他這句話一出口,前排的江大鷹心里就是一沉。

國企改制,這是興寧市乃至全國上下最敏感、最難啃的硬骨頭,多少干部躲都來不及,自已這兒子怎么主動往上湊

劉學義的表情也變得凝重,他沒說話,只是靜靜地看著江振邦,等著他的下文。

縣屬興寧的十五家廠子情況各不相同,不能一概而論。

江振邦的聲音在平穩行駛的車廂里顯得格外清晰：有些廠子,比如釀酒廠、食品廠,它們的產品本身沒問題,市場也有需求,之所以虧損,有技術問題、經營理念問題,還有人和制度的問題。

咱們馬上要談的錦紅無線電廠就是其中一個例子,它的問題在于技術和設備落后,產品跟不上時代。但底子還在,有一批經驗豐富的技術工人。只要找準方向,進行技術改造,開發出新產品,就能煥發第二春。

當然,也有少數幾家,設備老舊,歷史債務的包袱太重,加上行業本身和地理位置等諸多原因,已經回天乏術。對于這樣的企業,只能忍痛割肉,做好職工的安置工作,把損失降到最低。

江振邦稍作停頓,給了劉學義和江大鷹一個消化的時間,然后才拋出了最核心的觀點。

但劉叔您肯定清楚,無論哪種情況,都得盡快動手處理了。否則,短則兩三年,長則四五年,這十五家國企絕大部分都要破產倒閉,數千職工下崗造成的負面影響是方方面面的,經濟上,社會治安穩定上,絕對非常令人頭疼。

反之,如果我們興寧提前把國企的工作做好,將大部分廠子救活,把沒救的廠子盡快合并重組,那興寧不用對外招商,經濟就又要再上一個臺階……

劉學義似乎在回想什么,沉默片刻,才道：我記得報告中關于這部分的內容,你說要成立一個‘國企改革振興專項工作領導小組’,由市領導做組長、副組長,各部門一把手做小組成員,專門負責這個工作,是嗎

對。

江振邦迎著劉學義的目光,沉吟道：如果市里真要成立這樣一個小組了,我想申請到小組內去做一些具體的工作……我是工科專業,懂技術,對商業和經濟上自認為也有一定天賦,此前對老兵精品果蔬店指引可以算是證明。

哪怕只是在小組里給各位領導跑跑腿,打打雜也行。

劉學義緩緩點頭,又問：但這個小組只能算是臨時組織,不能算作單位…你若想做國企方面的工作,那是想去財政局下屬的國資局

沒錯,國資局,這就是江振邦調研了一個月后,給自已找的最容易出成績,最能放出一個大衛星的去處。

但江振邦不能表現的太急切：全聽您和組織的安排。

您和組織的安排

劉學義聽出話中深意,通過此前的接觸,他可不覺得眼前這個年輕人是無意說出的這句話,于是呵呵道：行,心思比你爸還重。明天你若見到國強書記,他問你工作意向的時候,你可以把這件事提一提。你的想法我是支持的。

江振邦誠懇道謝,劉學義道：一會兒你先跟錦紅廠的老陳他們聊吧,得把他們說服了,讓他們認可你的建議。要是被他們難住了,可不要嫌丟臉。

江振邦說：您放心,之前我就跟陳書記相談甚歡,

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