楚建業臉上的笑容更盛了。這個職位看似沒有直接管理具體業務，但“特別顧問”名頭響亮，自由度大，正合他喜好交際、不愿被具體事務束縛的性格，而且能接觸到各方人脈，信息靈通，地位超然。他欣然應允：“哈哈，靖遠知人善任！三叔別的不敢保證，這迎來送往、協調關系的事兒，就交給我了！”

這三個關鍵位置的安排，可謂恰到好處，各得其所。既考慮了個人能力性格，也兼顧了家族產業的現實需求，更平衡了各方勢力。

隨后，楚靖遠又根據其他親屬的情況，進行了相應的安排：讓一位心思縝密的堂姐進入靖遠資本負責部分行政與內審；安排一個剛大學畢業、計算機專業的表弟去凌云科技跟著學習；讓一位在老家有些威望的堂伯負責協助管理家族在老家的一些祖產和關系維護……

他的安排井井有條，考慮周全，幾乎每個人都得到了與其能力相匹配的位置或發展方向。即使暫時沒有具體職務的年輕子弟，也明確了可以通過家族基金申請創業支持或教育深造。

議事廳內的氣氛，從最初的激動、忐忑，逐漸轉變為一種被認可、被重視的歸屬感和使命感。楚靖遠通過這番量才授職，不僅初步搭建起了家族參與核心產業的框架，更在無形中確立了一種基于能力和貢獻的分配原則，而非單純的血緣親疏。

然而，就在大部分人都感到滿意，認為楚靖遠處事公允之時，楚靖遠卻注意到，坐在母親周慧芳身邊的一位相對年輕的表弟周偉，雖然也被安排了一個去物流公司鍛煉的職位，但其眼神中卻閃過一絲不易察覺的失落和不甘。

周偉是周慧芳妹妹的兒子，學歷不錯，心氣也高，原本可能期望能得到更核心、更快速的晉升通道。

楚靖遠心中了然，卻并未點破。水至清則無魚，絕對的公平是不存在的。這番職責分配，看似圓滿，實則也必然無法滿足所有人的預期。某些被暫時壓抑的野心或不滿，或許會在未來某個時刻，成為需要他謹慎處理的內部隱患。

職責已明，權責初定。家族的機器似乎開始按照他設定的齒輪緩緩咬合轉動。但這剛剛搭建起來的架構，能否經受住現實利益和外部風雨的考驗？那些隱藏在平靜水面下的細微漣漪，又是否會演變成影響大局的暗涌？

（第一百零三章完）

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