到了林宇的公司，員工們正熱火朝天地忙碌著，看到林宇都熱情打招呼，絲毫沒有剛經歷過危機的頹態。林宇帶著鄭薇參觀核心項目組，指著正在推進的跨界合作項目：“這是我們剛接的單子，合作方是行業龍頭，要是沒有你的技術支持，我們的用戶精準度至少要打五折。”

他又拉著鄭薇見了幾位核心骨干，大家得知她是潛在的合作伙伴，都真誠地分享了公司的管理模式：“林總從不搞一堂，有好想法都能提，而且福利待遇特別好，上次危機的時候，他寧愿自己墊錢，也沒欠我們一分工資。”

鄭薇看著團隊融洽的氛圍，心里的戒備又少了幾分。回到辦公室，林宇給她泡了杯茶：“鄭總，我知道你對公司感情深，就像對自己的孩子一樣。但孩子長大了，總需要更廣闊的天地。你加入我們，不是讓公司消失，而是讓它變得更強，讓你的團隊成員能拿到更高的薪資、更好的發展機會，這難道不是你作為創始人的初衷嗎？”

他打開電腦，展示了未來的發展規劃：“我們打算三年內上市，到時候你的股份價值至少翻十倍。而且我承諾，你不僅是副總，還能參與公司的核心決策，我們一起把蛋糕做大，你能分到的只會更多。”

鄭薇看著屏幕上詳細的規劃，又想起剛才看到的團隊氛圍，心里的天平徹底傾斜了。她嘆了口氣，嘴角卻露出一絲笑意：“林總，你這股韌勁，真是讓人佩服。不過，我還有個條件，收購后不能隨意調整我們團隊的工作流程，畢竟我們的模式已經跑通了。”

“沒問題！”林宇立刻拍板，“你的流程好就保留，我們互相學習，取長補短。就像我團隊注重效率，你團隊注重穩健，結合起來就是‘又快又穩’，這才是無敵的組合。”

鄭薇端起茶杯喝了一口，眼神里的抵觸已經變成了期待：“行，那我回去跟團隊商量一下。不過，要是你以后敢反悔，我可隨時帶著團隊‘bagong’。”

“不敢不敢！”林宇笑著舉手投降，“以后你就是公司的二把手，我要是敢欺負你，我們團隊的人第一個不答應。”

送走鄭薇，林宇對著小王比了個勝利的手勢：“搞定！這就叫‘三顧茅廬’，只要誠意夠，再硬的骨頭也能啃下來。”

小王笑著說：“林總，你這口才，不去做銷售真是可惜了。”

“這可不是口才，是實力加誠意。”林宇看著窗外的陽光，信心滿滿，“接下來，就等鄭總團隊的好消息了。等合并成功，咱們公司的競爭力，又能上一個大臺階！”

而另一邊，鄭薇回到公司，把林宇的方案和自己的所見所聞分享給團隊核心成員，大家議論紛紛，原本的反對聲漸漸變成了期待。顯然，林宇的誠意和公司的發展潛力，已經成功打動了這個倔強的創業團隊。

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