雖然張濤的人品不怎么樣，但這句話倒是說到了林宇心坎里。他心里清楚，這些同事的熱情，不是沖著“林宇”這個人，而是沖著“能給他們帶來好處的林宇”。如果有一天他失去了現在的光環，這些討好和熱情，恐怕會瞬間消失得無影無蹤。

接下來的日子里，林宇一邊應付著同事們的“熱情”，一邊專注于和趙倩合作的美妝項目。有人送零食，他就禮貌地收下，偶爾也會回贈一些，維持表面的和諧；有人請教問題，他就力所能及地指點幾句，但不會輕易越界；對于“小團體”的拉攏，他始終保持距離，不參與也不得罪。

有一次，策劃部的小王拿著方案來找他，一臉愁容：“林宇哥，這個方案客戶都打回三次了，我實在沒頭緒，你能不能幫我看看問題出在哪兒？”

林宇接過方案，用超能力快速瀏覽了一遍，很快就找到了癥結：“你這個方案創意不錯，但沒有結合客戶的核心需求，而且落地細節不夠具體，客戶擔心執行不下去。”他指著方案里的具體部分，耐心地給出修改建議：“你可以把這里的推廣渠道細化一下，加上具體的投放時間和預算分配，再補充一個風險應對方案，客戶應該會滿意。”

小王茅塞頓開，連連道謝：“太謝謝你了林宇哥！你真是我的救星！”

看著小王感激的背影，林宇心里沒有絲毫驕傲，反而更加清醒。職場上的人情冷暖，全看實力。只有自己足夠強大，才能贏得真正的尊重；那些靠討好換來的關系，終究是鏡花水月。

這天晚上，林宇加完班準備回家，路過茶水間時，聽到里面傳來兩個同事的閑聊。

“你說林宇現在這么厲害，以后會不會升職加薪，成為咱們部門的主管啊？”

“肯定啊！你沒看劉總都親自找他談話了嗎？我現在跟他搞好關系，以后他發達了，說不定還能提攜我一把。”

“也是，以前真是瞎了眼，沒想到他這么有本事……”

林宇沒有進去，只是默默轉身離開。他知道，這些議論還會持續下去，而他能做的，就是不忘初心，專注于提升自己的能力，用實實在在的成績，站穩腳跟。

職場就像一個大舞臺，每個人都在扮演著自己的角色。有人趨炎附勢，有人腳踏實地。林宇慶幸自己選擇了后者，也清楚自己的逆襲之路才剛剛開始，未來還有更多的挑戰在等著他。但他不再是以前那個迷茫的“咸魚”，而是有了明確的目標和前行的動力。

至于那些虛情假意的討好，就讓它們成為職場路上的一道風景吧，看看就好，不必當真。真正能支撐他走得更遠的，永遠是自己的實力和那顆清醒的心。

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