接著，他看向王主管，禮貌地解釋道：“‘味美環球’的中式養生食品推廣，涉及全球不同地區的飲食文化和法規限制，雖然我們對這個領域很感興趣，但目前的資源和經驗還需要進一步積累，為了保證服務質量，暫時無法承接，非常抱歉。不過如果后續有相關合作需求，我們隨時歡迎溝通。”

王主管雖然有些遺憾，但也對林宇的坦誠表示認可：“林總監做事很實在，不像有些公司為了接單盲目承諾。沒關系，我們后續會持續關注你們的項目，期待未來有合作的機會。”

送走“味美環球”的王主管后，林宇立刻召集團隊核心成員開會，把“花漾全球”和“風尚國際”的需求清單分發下去：“這兩個項目是咱們拓展跨國業務的關鍵，必須拿出十二分的精力。小王負責對接‘花漾全球’，重點挖掘東方美妝的文化底蘊，結合不同市場的審美偏好做創意；小李對接‘風尚國際’，梳理全球服飾市場的潮流趨勢，把東方元素用更年輕化的方式表達出來。”

團隊成員們斗志昂揚，紛紛點頭應下。小王興奮地說：“終于能接觸國際美妝品牌了，我早就想試試把京劇臉譜、傳統紋樣融入美妝設計里，這次終于有機會了！”

小李也摩拳擦掌：“‘風尚國際’的設計理念很前衛，正好可以把咱們之前積累的本土化創意經驗用上，肯定能做出不一樣的方案！”

林宇看著團隊充滿干勁的樣子，心里感慨萬千。從當初那個被原公司排擠的“職場小透明”，到如今帶領團隊成為行業焦點，甚至吸引跨國品牌主動上門，這一路的逆襲，離不開團隊的并肩作戰，更離不開超能力帶來的助力。但他也清楚，眼前的成績只是，接下來的項目挑戰更大，需要更加謹慎和努力。

他拍了拍手，提高聲音說：“各位，這兩個項目是咱們打響國際知名度的關鍵一戰，只能成功不能失敗！接下來的日子，可能又要開啟‘熬夜模式’了，不過我相信，以咱們團隊的實力，一定能交出滿意的答卷，讓更多跨國品牌看到中國團隊的創意和實力！”

話音剛落，辦公室里就響起了熱烈的掌聲。窗外的陽光透過玻璃灑進來，照在每個人充滿期待的臉上，也照亮了團隊業務拓展的快車道。林宇知道，屬于他們的精彩，才剛剛開始。

要不要我幫你梳理“花漾全球”或“風尚國際”項目的初步創意方向，結合兩個品牌的特性和全球市場需求，給出3組差異化的核心思路？

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