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      第46章 公司內部的標桿案例推廣

      講到興起時,林宇干脆把ppt翻到最后一頁,露出項目組加班時拍的照片:李曼抱著一堆報名表格在啃外賣,王珂頂著黑眼圈改腳本,新來的項目助理小張趴在桌上記筆記。“其實沒什么特別的秘訣,就是我們組達成了個共識——數據不是冷冰冰的數字,是能幫我們少走彎路的‘指南針’。就像這次線下引流,要是沒提前分析用戶到店的高峰時段,估計優惠券發出去也是白搭。”

      會議結束后,老張主動湊過來,拍了拍林宇的肩膀:“行啊小林,哥之前是老眼光看新問題了,你那套‘數據拆解法’,我回去就跟組里人試試。對了,你們做用戶畫像的模板,能不能發我一份?”

      看著老張拿著u盤跑前跑后的樣子,周董悄悄湊到林宇身邊,壓低聲音說:“瞧見沒?這就是我要的效果。下個月開始,每個項目組都得按你這套流程來,你呀,以后就是公司的‘數據教練’了!”

      林宇剛想推辭,手機突然震動了一下,是李曼發來的消息:“林哥,剛才財務組的小姐姐找我要項目數據,說想參考我們的成本控制方法,咱們這是要成‘香餑餑’啦!”

      他笑著回復“繼續加油”,抬頭看向窗外——夕陽正透過玻璃灑進來,把會議室的桌椅染成暖黃色。林宇忽然覺得,所謂的“逆襲”,從來不是一個人的單打獨斗,而是帶著一群人,把曾經的“不可能”,變成了一個個扎扎實實的“沒問題”。

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