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      第18章 團隊內部的分工調整

      一、會議室里的“分工提案”

      林宇抱著剛修改完的競標框架走進會議室時,創意二組的人已經到得差不多了。王珂坐在角落,手里轉著筆,眼神里滿是期待;幾個年輕成員湊在一起小聲嘀咕,話題離不開“愛貝樂”項目的競爭對手;只有李曼坐在主位,手指敲著桌面,臉上沒什么表情,看不出是期待還是抵觸。

      “人到齊了,咱們開個短會,主要說下‘愛貝樂’競標的分工。”林宇把方案復印件分給眾人,目光先落在李曼身上,“李姐,您在行業里做了八年,對消費者調研這塊特別熟,我想請您負責‘調研數據整合’,把咱們收集到的母嬰用戶畫像、消費習慣這些數據梳理成可視化報告,方便后續方案優化。”

      這話一出,會議室里瞬間安靜下來。之前“青柚茶語”項目時,林宇和李曼多是“你來我往”的較量,現在主動把核心模塊交給她,不少人都偷偷看李曼的反應。李曼捏著方案的手指頓了頓,抬眼看向林宇:“數據整合要對接市場部、調研公司,還要跟你的策略框架對齊,周期怎么定?”

      “給您三天時間,下周三之前出初稿,有問題咱們隨時溝通。”林宇早有準備,把一份數據清單推到她面前,“這里列了需要整合的核心維度,包括‘新手媽媽年齡分布’‘購買決策影響因素’這些,您看看有沒有遺漏的。”

      李曼拿起清單掃了一眼,沒立刻答應,反而看向王珂:“王珂,你剛做了‘青柚茶語’的物料設計,這次‘愛貝樂’的視覺創意,你能扛下來嗎?”王珂猛地坐直身體,眼睛亮得像星星:“能!我這兩天已經找了不少母嬰品牌的設計案例,知道要突出‘溫馨、安全’的感覺,保證不拖后腿!”

      林宇笑著補充:“王珂負責視覺創意,包括競標ppt的設計、體驗活動的物料草圖這些;另外兩位同事,負責收集競品的最新動態,尤其是創智營銷和星途廣告的近期案例,咱們得知道對手在做什么。”他頓了頓,看向所有人,“我主要負責策略框架的搭建和整體進度把控,有任何問題,大家隨時找我對接,咱們爭取一周內把競標方案初稿定下來。”

      二、李曼的“猶豫與松口”

      散會后,林宇剛把分工表貼在辦公室的公告欄上,李曼就走了過來,手里還攥著那份數據清單。“林宇,我有個疑問。”她聲音壓得有點低,避免被其他人聽到,“你把數據整合交給我,就不怕我搞砸?畢竟之前……”

      林宇知道她想說什么,之前“青柚茶語”項目里,李曼確實在預算審批上拖過后腿。他笑著遞過去一杯熱咖啡:“李姐,‘青柚茶語’是過去式了,現在‘愛貝樂’是咱們組共同的項目,我相信您的專業能力。而且數據整合是方案的基礎,只有您來做,我才放心。”

      李曼接過咖啡,指尖碰到溫熱的杯壁,眼神軟了些。她低頭看著清單上的條目,輕聲說:“我去年做過一個母嬰品牌的小項目,當時收集的數據還在電腦里,或許能用上。不過有個問題,市場部那邊的數據更新不及時,可能需要多催幾次。”

      “這個您別擔心,我已經跟市場部的張經理打過招呼了,他們會優先配合咱們的數據需求。”林宇拿出手機,把和張經理的聊天記錄給她看,“如果他們那邊延遲,您隨時跟我說,我去協調。”

      李曼看著聊天記錄,沉默了幾秒,突然說:“其--&gt;&gt;實我昨天看了你做的初步框架,‘科學育兒知識+場景化體驗’這個思路,確實比單純堆資源要靠譜。不過有個細節,母嬰行業對‘安全性’的要求極高,方案里得加個‘安全保障預案’,比如體驗活動中寶寶的防護措施、產品試用的安全說明這些。”

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