三、李曼的“主動破冰”

等張姐離開后，辦公室里還回蕩著大家的討論聲。李曼走到林宇的工位前，手里拿著張姐留下的銷售報表，語氣比平時溫和了不少：“張姐剛才提到的效果復盤，我看不如咱們下周一開始做吧？我這邊可以整理客戶過往的推廣數據，跟這次的效果做對比，這樣能更直觀地體現項目價值。”

林宇有些驚喜地看著她：“真的嗎？那太好了！我正愁沒時間整理歷史數據，有你幫忙，復盤報告肯定能做得更全面。”

“畢竟這是咱們組的項目，做好了對大家都有好處。”李曼笑了笑，又補充道，“對了，張姐剛才說的配方手冊和視頻模板，我覺得可以整理成‘項目亮點案例’，以后咱們接類似的業務，也能作為參考。”

林宇點點頭：“沒問題，我回頭把手冊的設計源文件和視頻模板整理好，發給你一起匯總。”

看著李曼轉身離開的背影，林宇心里松了口氣——從最初的“下馬威”到現在的主動配合，李曼的態度終于松動了。他拿起張姐送的禮盒，拆開一看，里面是定制的青柚茶包和印有項目logo的保溫杯。林宇把茶包分給周圍的同事，笑著說：“大家辛苦這么久，喝點客戶送的茶，放松一下！”

辦公室里的氣氛變得格外輕松，小吳一邊泡茶一邊說：“宇哥，咱們這項目說不定能拿公司的‘月度優秀項目’呢！到時候咱們組還能拿獎金！”林宇笑著回應：“只要咱們繼續好好配合，別說月度優秀，以后還能做更多好項目！”

他看著手里的保溫杯，心里盤算著——李曼態度的轉變，不僅能讓“青柚茶語”的收尾工作更順利，還能為后續“愛貝樂”的競標打下團隊基礎。職場里，與其互相抵觸，不如并肩作戰，現在看來，這個道理，李曼終于也懂了。

喜歡職場咸魚的超級逆襲請大家收藏：（）職場咸魚的超級逆襲

.b