周五下午的咖啡時間，趙倩抱著筆記本電腦，磨磨蹭蹭地湊到林宇工位旁，手指無意識地摳著鍵盤邊緣——這已經是她第三次想開口，又把話咽了回去。

林宇正對著屏幕整理直播數據，余光瞥見她這副欲又止的模樣，忍不住笑了：“趙大設計師，你這表情跟上次改海報被客戶打回三次時一模一樣，有話直說唄。”

被戳穿心思的趙倩臉頰微紅，把筆記本往他面前一推，屏幕上是一份“設計組工作優化方案”，從人員分工到項目流程梳理得清清楚楚。“宇哥，我想試試競選設計組長。”她聲音不大，卻透著股認真勁兒，“這半年跟著你做項目，我覺得設計不光要好看，還得跟業務結合，所以整理了這個方案，想跟你聊聊。”

林宇拿起方案仔細翻了兩頁，越看越驚喜——里面不僅提到了“設計資源庫搭建”，還針對之前直播視覺物料反復修改的問題，提出了“前期需求確認清單”，連她自己負責的親子活動、保健品項目設計案例都做成了復盤模板。“你這方案比現在設計組的流程規范多了，怎么突然想提晉升？”

“上次做年輕品類短視頻logo，你讓我自己定風格，還說‘設計得有自己的想法’，我突然覺得不能一直只做執行。”趙倩說著，眼睛亮了起來，“而且現在設計組有點亂，好幾個同事做項目都沒方向，我想試試把大家的積極性調動起來，說不定能做出更有影響力的作品。”

正聊著，小鄭端著兩杯奶茶走過來，聽到“晉升”兩個字，立馬湊過來：“倩姐你要當組長啦？那太好了！上次我跟設計組要直播封面，催了三天才給，要是你當組長，肯定不會這么慢！”趙倩被他說得有點不好意思，輕輕拍了下他的胳膊：“還沒定呢，先跟宇哥商量下。”

林宇把方案遞還給她，認真地說：“我支持你。下周我找劉總匯報工作時，順便把你的方案和這半年的項目成果跟他提下，你自己也準備下，到時候可以直接跟劉總講你的想法。”他頓了頓，補充道，“不過有個事兒得提醒你，現在設計組的老吳也想爭組長，你得準備好應對他的質疑，比如你之前沒管過人，怎么協調團隊。”

趙倩點點頭，掏出手機翻開備忘錄：“我早就想到了！你看，我列了幾個應對點，比如可以先從‘項目小組’試手，把擅長插畫、動效的同事分組，針對性對接業務，還有……”她邊說邊指著備忘錄，連“如何平衡老員工意見”都考慮到了，看得林宇忍不住點頭。