“董事長，我們支持你，干就是了！”

“被人卡脖子的感覺確實不好，這種局面早就該改變了！”

“現在是我們的窗口期，是要抓住這個機會，為未來創造便利！”

陸濤的擔當，感染了一眾黨組成員，更不必說，如今的華金集團已被陸濤進行了整合，處于一個意見空前統一的時期，所有人當即紛紛表態。

所有人都知道，這件事做好了，那是功在千秋，做不好的話，陸濤個人就要承擔巨大的責任和壓力，而陸濤原本完全不必給自身承擔這么大壓力的，可是，他還是義無反顧的選擇了向前，去做這種存在著巨大風險的事情！

有了內部的支持，陸濤更加底氣十足。

他做出指示，談判團隊要加快與新渠道供應商的談判，除掉堅持自有貨幣結算這一原則問題之外，在其他的事宜上，態度可以適度靈活，哪怕只是談成一個小規模的試點，對于目前的局面來說，也有破冰意義。

而且，他通過雷萬春的渠道，加緊了與國內金融機構的溝通交流，推動他們為貨幣跨境結算提供更加便捷、成本更低的金融服務支持。

同時，他也并非一味蠻干，他知道三大礦業巨頭并非鐵板一塊，他們對國內的龐大市場有著極深的依賴，關乎到工人就業、財政收入，他授意團隊，可以分別與三家進行嘗試接觸，邊打邊談，表明自身的態度，建立起互信。

另一方面，陸濤對于華金集團在海外局勢不穩定地區投資的鐵礦山，也做出指示，要求在當地的礦企態度要強硬起來，不參與局勢爭端，但是，也不要妄想把局勢爭端的火燒到礦山上，去破壞礦山開采和礦石運輸。

在必要的情況下，可以成立護礦隊伍，保護礦山利益，甚至可以從國內聘請職業人員參與，但是要嚴控隊伍紀律，在合規情況下維護企業自身利益，對于挑釁方，要不憚與亮劍，打得一拳開，才能免得百拳來！

這種強硬的態度，也是過去所罕見的。

不少人覺得這么做可能會引發爭端，但沒想到，上級只是睜一只眼閉一只眼，甚至在穆家的協調下，還抽調了一批退役后的精英前往當地作為教官和領導層。

一系列舉動，讓外界的輿論更加嘩然，尤其是最后的安排，更是引發了更大的輿論，認為這是在變相的介入當地局面，是在剝削當地資源。

但針對這種論調，華金集團迅速做出回應，表示這只是企業的正常商業行為，而且也并非只有華金集團一家先例，將海外企業的類似作為也一一列舉了出來，表示針對華金集團的這種論調，是在危聳聽，是針對華金集團正常商業行為的歧視。

這種強勢、凌厲的態度，讓人著實是有些不太適應。

畢竟，過往的時候，都是小心翼翼，都是韜光養晦，這種陡然當面鑼對面鼓的陡然亮劍，著實是讓人覺得陌生。

而在這時，一則好消息從海外傳來。

華金集團與某非傳統鐵礦石產區的中型礦業公司達成協議，根據協議，華金集團以正常市場價格，每年從該公司進口一定數量的鐵礦石。

而協議的爆炸性之處在與，這批鐵礦石交易，將全部使用國內貨幣進行結算，而且，可以用等價的產品進行結算。