寬敞的會議室,眾人含蓄的坐在第3排。
“你們廠今年效益怎么樣?”
“還成吧。”
“唉,我們這個月不咋樣。手底下的員工不好管啊!”
說著的中年人目光不時瞅向門口,匯報業績,怎么說也是匯報給宋江,要是能給對面留下個好印象,日后升職加薪!
而所有人的想法趨于同步,在火熱的眼神中,一個老人樂呵呵的走到高臺上。
誰啊?
眾人心頭冒出問號,此刻的老人彎腰將手中的u盤插到主機。
“歡迎大家過來參加這次產業升級大會,我是主講人,也是你們培訓期間的老師,蔡文宣。”
“接下來的7天,我會為大家講解各個產品升級后的構造,運行方式,質檢會出現的七大問題。希望大家回去,更新產業鏈后,對該項智能產品有嶄新的認知和見解。”
“請大家集中注意,認真學習,7天培訓后會出一套測試試卷,成績不合格的。騰盛會發公告點名批評。”
笑瞇瞇的老人滿臉都寫著和藹,絲毫看不出在進入騰盛研究所時,被高校學生唾罵掛課狗。
此時的各大廠長滿臉迷茫,啥東西?
讓我們過來上課?
有沒有搞錯?這些產品結構技術員懂就行,他們需要上什么課?
隨著ppt開始播放,細致入微的講解聲伴隨著各種專用名詞,在場的技術員打起精神,廠長眼皮忍不住耷拉下來,很快就被叫醒。
“這些內容請大家背下來,明天我會抽查。”
“啊?”
“什么??”
以為就是培訓個過場,廠長瞪大眼睛,深夜回到酒店,埋頭苦背。
次日,老人果然抽查,有人支支吾吾,有人一口流利。前者扣分,后者也不加分。
7天后,被折磨了7天的廠長,面色蒼白,提筆寫完最后一題,一點都不想久待,拍拍屁股直接回家!
“踏馬的蔡文宣,天天抽查,背你媽!!老子回家管你!”誰沒想到人至中年還要學習,坐在高鐵座位上的廠長大聲抱怨,還不忘看向隔壁的技術員。