這話一出，風投原先火熱的大腦瞬間冷靜下來，一個西裝革履的男人站起來，他拿著麥克風。

“我能問一下好蘇現在的員工規模，還有今年銷售額以及生產量嗎？”

“好蘇現在有186名員工”他停頓了一下，毫不隱瞞“大多年齡在40-50的區間。”

這話一出，全場嘩然。

“40~50？這不趕緊優化，還養著？”

“這老齡化比社會還嚴重啊！”

“這沒干幾年，就開始白吃退休金了！這太虧了！”

男人眉毛緊皺，他沉思片刻，“如果對方要走呢。員工自愿離崗？”

老人聽到自愿，胡子差點氣顫，“你那能叫自愿！無論是哪家公司買了49%的股票都不可強制降薪還有逼退！”

不愧是企業家，提前預判了風投公司的操作，中年人也毫不客氣的搖頭：“那抱歉，我認為好蘇不值得投資。”

而在這時他旁邊的男人站了起來，以狡詐著稱的紅鳥風投，“我方愿意出3,000萬購買51%的股份份額。”

三千萬足足翻了三倍！

看似只差了2%的股票！

但在權限上卻是天翻地覆！

老人并沒有說話，只是搖頭拒絕。

這時全場安靜下來，坐在第二排的風投公司權衡利弊，而有信息途徑的則是快速的按動屏幕，短短三分鐘。

“據我所知，好蘇食品有限公司，今年的年報并不理想，僅僅兩個季度虧損了120萬，而且，去年的年報，財政也是負數。”悠悠的聲音響起，“自從去年起，你們的市場份額就已經被擠壓到一個點。”

“現在你販賣49％的股份看似劃算，但實際上――如果沒有這份投資，好蘇食品撐不過明年。”

犀利的話，讓老人的面色蒼白，他深吸了一口氣，復述：“好蘇，從來沒有對不起消費者，每一塊餅干都是真材實料……”_c