“我分管后勤不假，可誰不知道，食堂的胖子主任是你的人？”李副廠長放下茶杯，聲音不大，但每個字都像釘子一樣扎在楊廠長心上。

“現在事情鬧大了，要是上面追究下來，你覺得是你責任大，還是我責任大？”

在五六十年代的國營大廠里，食堂是個極其重要的部門。

它不僅掌管著全廠上千號人的口糧，更是一個油水豐厚的權力中心。

食堂主任的職位，往往由廠長的心腹擔任。

這不僅是為了控制后勤，更是因為食堂的采購、庫存等環節存在大量灰色空間。

克扣工人口糧，將節省下來的肉、油、米、面等物資倒賣出去，或者供給領導干部私用，是當時一些廠里公開的秘密。

因此，動了食堂，就等于動了廠長利益鏈條上的一環。

張大力站了起來，不耐煩地打斷了兩人的爭吵。

“你們倆都別在這互相推諉了！現在工人代表正在各個車間里串聯開會，明確說了，今天不給個說法，他們明天就要組織起來去市里請愿！”

“請愿？那不就是游行嗎？”楊廠長臉色大變，“這絕對不行！”

在那個強調集體和紀律的年代，“請愿”或“游行”是極其嚴重的行為。

對于一個國營大廠的領導班子而，無法解決內部矛盾，導致工人停工甚至上街，會被上級視作嚴重的政治失職和管理無能。

這不僅意味著烏紗帽不保，更可能在個人檔案上留下“政治錯誤”的污點，影響一生的前途。

因此，楊廠長對此的恐懼是真實且深刻的。

“有什么不行的？”李副廠長靠在沙發上，又端起了茶杯，“工人為了維護自己的正當利益，這是憲法賦予他們的權利。”

“你……”楊廠長指著李懷德，氣得手都發抖。

就在這時，辦公室的門被猛地推開，一個工會干事連滾帶爬地跑進來。

“不好了！張主席，楊廠長！三車間的工人已經把機器停了，說現在就要出廠，去找市委評理！”

“什么？”三人同時站了起來。

楊廠長急得像熱鍋上的螞蟻：“快！快去通知保衛科，把所有廠門都給我關上，誰也不準出去！”

“關門？”李副廠長冷笑一聲，“幾千個工人，你要關門？他們要是翻墻出去，你攔得住？還是說，你想把事情鬧成工人暴動，讓部隊來維持秩序？”

張大力看看這個，又看看那個，最后下了決心。

“我看，這事得找個人出來平息局面。”

“找誰？”楊廠長下意識地問。

“吳碩偉。”李副廠長說出了這個名字，“解鈴還須系鈴人。這把火是他點的，就得讓他去把火滅了。”

……

很快，吳碩偉被叫到了辦公室。

他一進門，就感覺到了三道不同的目光。楊廠長的目光里全是怨氣，張主席是審視，而李副廠長則帶著幾分看好戲的趣味。