第36章聽取“waahg”聲一片

航行的第五日，飛艇越過昆侖，宣沖拉響了所有飛艇上的告警鈴聲。

如果在外部上帝視角下，宣沖的力矩網絡中，一個“六邊形網格組成的面”降落到飛艇水平面上，隨后力矩擺動。飛艇電鈴在非通電情況下，開始如同“玻璃杯共振”一樣齊響。

宣沖提示所有軍事單位，還有半個小時。在飛艇艙內，所有軍士們都爬起來，開始穿戴用品。每個人用清涼油滴太陽穴，并且灌入一口薄荷糖漿。

值得一提的是，劉怡給宣沖這邊安排時，設置了四個作戰項目。

第一個階段是空降，然后運輸地面磁暴裝備，超遠程探尋裝備，以及“鐳射防空”武裝。

當宣沖完成對機場的完全控制，并確定所在區域達到甲級安全度后

則是開啟第二階段支援，幫助前線的漢軍正規軍穩定住后勤補給線。同時確保部分物資從機場轉運到前線。（到了這一步，前線漢軍哪怕是要戰敗后撤，也不至于潰退了）

第三階段：分出精干部隊去前沿偵查，穩定局勢，同時輸送傷兵回去。（這個階段完成了，前方士氣得到保障，是不可能潰退的）

第四階段：即戰斗持續一百五十個小時后，需要后續的龍種覺醒者帶隊過來支援。（計劃中的反推）

…辦公室內的規劃，往往沒有前線規劃詳細…

現在，宣沖扮演的劉浩行是一個愿意承擔責任的熱血少年。

本著有功勞大家一起賺的原則，宣沖主動聯系了即將抵達戰場的三個師的指揮部。在詢問他們是否有能力突擊的時候，得到回答后，開始為他們規劃突擊道路。

宣沖也不是一開始，就得到了這三個師武官們的肯定表態。

例如在三天前，宣沖就得到了這些兵團的負責人“等待上級安排”的回應。

宣沖在詢問了他們要等哪些上級后。并沒有多做爭辯；而是記錄了他們說的那些部門名單，讓他們兩個小時內保持通訊順暢。同時提示他們，有沒有漏了相關部門，如果調動時候他們如果臨時補充，就要事后論過了（留痕）。

宣沖在掛斷電話后，就聯通了四十個相關方。

軍隊的行軍站點安排；突擊過程中油料補給，以及機械零件維修所需的資源——宣沖全部記錄在報告中，留痕上報。

宣沖翻出了沿途各個城市官僚名錄，直接甩出最高命令。對每個部門的回應都“記錄在案”。

最終得到了地區最高負責人保證，在xx小時內把城市內所有司機，汽車維修工，全部喊過來待命。

隨后把這些情況及時反饋給了這三個師，這些師長們看到了宣沖的聯通能力，確定宣沖能夠搞定環節后，遂快速的給宣沖提出了細節要求。

宣沖和各個部門對話后，都強調了已經錄音，即代表說話時要負責任。

王朝的臃腫官僚部門或許會用模棱兩可的話術“斡旋”。但宣沖則是抓住關鍵點，下達了一系列合理數字要求。這些數字都是非常明確的劃定了責任關系。

即“xx時間通過道路”“在xxx點位領取xxx油料物資，接受xx時間檢查保障。”

同理，被宣沖“抓住”的那三個現漢主力師的高級軍官們也都清楚，西北戰事擴大化了。自己肯定是要被調往前線的。與其是等待“自己被動接受上級命令”，還不如現在趁著宣沖這個“客服經理”人工回應在的時候，把準備辦妥了。

至于各個區域內的地方官僚，他們一開始漫不經心，因為宣沖太年輕了，并且身上軍銜履歷還都是南邊海軍那邊。看起來就像一個浪蕩子。

不過官僚們為了應付上級，他們還是提出了一些建議。

但緊接著，就在他們認為宣沖不會再打的時候，宣沖這邊就立刻直接溝通到他們關聯單位了。以至于相關區域很詫異，到底怎么能讓那些吊兒郎當的隔壁單位這么快應答的？——這就不得不提劉怡了，宣沖把不搭話的單位全部報給了龍組。

劉怡則是溝通虎組，虎組這邊挨個挨個的命令西邊不要磨洋工。

至于最后，那些幫助宣沖辦事的部門也發現，非常順暢。在自己發現有問題，需要別的單位來合作時，沒等他們打電話，相關方那邊就主動打電話來了

宣沖在這個過程中，展現了直達天聽的手段，抓住各部門要害的能力，以及堅決打通各個環節的態度。

這次航行中，宣沖忙碌的如同雜耍。二十四小時一直是在和各方通訊，快速規劃了一下自己工作表后，定下時間來和他們通訊聯系。

按照當代軍事的專業性，宣沖是外行。但是！作為“客服經理”宣沖是非常強。

在飛艇降落前，宣沖在隨身操作設備上羅列的通話記錄，已經包含了一百七十四個名字，上面職位高的，是三品將軍、州牧；而職位低的，宣沖是直接追究到倉庫的倉守人員。平均每五分鐘就要打一個電話。

為了通訊不沖突，宣沖“行程表”一樣的通話安排非常完美。

這一頓密集的“通訊聯系”下來后，宣沖是搞清楚了，一個師的部隊在行軍過程中，需要哪些必要保障項目，牽涉了哪些部門。對此也都悄悄記錄在了自己厚厚的“留痕本本”上，十個小時就把本本上傳一次。

…并非池中物…

宣沖現在是借助“大人物”的權威來做這件事，而大人物為什么自己不出場呢？

在宣沖密集打完最后一波電話后，燕都中天子那邊剛剛睡醒，看著宦官們拿到的長長的一系列通訊名單，詫異：“他三天沒睡覺？”

在得到確定后，劉錄點了點頭：“做事用心啊——他把宣沖的功勞記錄在了心里。”

國家遇到事的時候，“權威”是要負責數百個部門的協調，找到一個個關鍵點，通過多個部門了解情況，然后下達命令，同時分出權責。這絕對是一個苦力活。所以權威是要找“品德”和“能力”都靠譜的人來辦的。

理論上，倘若“權威”一方有著無限精力和耐心去對接每一個關鍵點。

縱然“制度建設”沒有跟得上，問題也不大。天子作為最高“權威”是需要能夠代表自己的有才干者來整理資源的。

這也就是中國王朝長期以來迷信于“唯德是舉，選才選能”，因為只要選對了，的確是能把事情辦妥當。

…兵家的課程延續…

這邊宣沖已經到區域戰場。四天勞苦，身上三十年真氣出現了顯著衰竭！——話說宣沖發現真氣真的好用，真氣的衰竭能夠替代疲勞度。（損失功力對于武修者是不能容忍的事情，但是對于有草還丹的宣沖來說，這買賣值）

在下飛艇的二十分鐘前，宣沖完成了各個作戰小組的內部通訊群的建立。

在這次行軍過程中，宣沖特選的裝備，除了槍炮更多是信息化設備。

每人一個信息化頭盔，各個連隊班組配備了信息中心處理設備（類似電腦），而團部級別有更高級的信息處理中心，即專門的信息車輛。

宣沖在《悍卒》中為將的經驗，確定領兵作戰的最基本功就是“旗號和鼓命”-->>。交戰中，將領不是要帶頭沖鋒，而是要觀察局勢，及時收縮部分防線，亦或是調動預備隊突擊部分防線。這些都需要命令及時傳達。

第36章聽取“waahg”聲一片

古代用“旗號鼓令”，現代，就是信息化通訊器材。

宣沖終于與前線聯系上了。這個屏蔽區域內，現漢陸軍第13師全員兩萬四千人正依托要塞，和未知的外星野蠻怪物僵持，且目前戰斗減員了近千人。