林衛國看了他一眼：“用不著。”

許大茂討了個沒趣，訕訕地推車走了。

第二天上班，林衛國特意留意后勤科那邊的動靜。

老張還是老樣子，見誰都笑瞇瞇的。另一個有可能提拔的李科員，這幾天往陳處長辦公室跑得挺勤。

中午在食堂吃飯，林衛國故意坐在離后勤科不遠的位置。

“老張這次懸了。”一個后勤科的人在跟同事嘀咕，“李科員上面有人。”

“不一定吧？老張資歷深，處里總得考慮這個。”

“資歷頂什么用？現在講究年輕化…”

林衛國低頭吃飯，把這些話記在心里。

下午，陳處長把林衛國叫到辦公室。

“衛國，坐。”陳處長指了指對面的椅子，“有件事交給你辦。”

“處長您說。”

“后勤科副科長的人選，處里還在考慮。你以綜合科的名義，做個摸底調查，聽聽各科室的意見。”

林衛國愣了一下。這差事可不好干，容易得罪人。

“怎么？有困難？”

“沒有。”林衛國立刻說，“我盡快完成。”

陳處長點點頭：“注意方式方法，主要是了解情況，不要表態。”

從處長辦公室出來，林衛國心里明白，這是陳處長在考驗他。

回到綜合科，林衛國把這事直接和吳科長說了。

“衛國，處長交代的任務要好好完成。”吳科長語氣嚴肅，“需要協調的，直接跟我說。”

“謝謝科長。”

林衛國開始擬調查方案。他決定先從各科室的普通科員入手，最后再找科長們談。

接下來的幾天，林衛國忙著找人談話。

他盡量保持客觀，只記錄，不評價。

大多數人都很謹慎，說的都是套話。但也有幾個直性子的，說得比較直接。

“老張人不錯，就是太保守。”

“李科員年輕，有沖勁，就是經驗少了點。”

“要我說，還不如從外面調一個過來。”

林衛國把這些意見都記下來，整理成報告。

……

下班回到院里，閻埠貴在前院攔住他。

“衛國，賈張氏提前回來的事，你知道了吧？”

“聽說了。”

閻埠貴推推眼鏡：“易中海這兩天在院里活動，說要開個歡迎會，讓大家都出席。”

林衛國皺眉：“歡迎會？”

“是啊，說是體現團結友愛。”閻埠貴壓低聲音，“我看他是想借此挽回面子。”

林衛國沒說話。易中海這一手，倒是出乎他的意料。

“你去不去？”閻埠貴問。

“看情況吧。”

回到屋里，王桂芬說：“剛才易中海來了，說月底開歡迎會，讓咱們家務必參加。”

林衛國放下包：“您怎么說的？”

“我說等你回來商量。”

林衛國想了想：“到時候再說。”

他倒要看看，易中海這出戲要怎么唱。

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