哦對了，李遇并沒有淋過雨，但這也并不妨礙他會給別人撐傘。

如今網絡是何等的發達，他也在網絡上見過太多因為公司不關心員工而導致人才流失、企業衰敗的例子，所以他深知員工的重要性。

出門在外，都不容易，誰不是為了幾兩碎銀啊。

每個人都背負著生活的壓力，為了家庭、為了夢想而努力奮斗。

李遇明白，員工們選擇來到他的公司工作，是對他的信任和認可。

他不能辜負這份信任，要為員工們提供一個良好的工作環境和發展機會。

而且公司的好與壞其實與老板的關系并不是特別大，職工才是公司的根本。

一個公司就像一艘在大海中航行的船，老板是船長，負責掌舵和指揮。

而員工則是船員，他們齊心協力、劃槳前行。

如果船員們沒有積極性和創造力，船長再有能力也無法讓船順利到達彼岸。

所以，要想公司越來越好，職工們的待遇必然不能差了。

這就是李遇的內心所想，以及他現在，以及未來，都會做的事情。

他希望通過自己的努力，讓每一位員工都能在公司里感受到家的溫暖，實現自己的人生價值。

也許，這就是所謂的“格局”吧。

剛才打電話的時候，李遇答應韓冰妍，給同事們尋找職工宿舍的事兒包在他的身上。

明明手里就有一套空房子，而且位置還很不錯，就在公司附近，交通便利，周邊配套設施也很完善。

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