上午十點半,江振邦帶著高管團隊,走遍了興科本部內所有春節期間仍在運轉的部門。

從生產一線到行政辦公和后勤保障的食堂、車隊,每個都沒落下。

每一個加班的員工,都親手從高管們手中,接過了一個寫著恭賀新春的百元紅包。

隊伍浩浩蕩蕩,所到之處,盡是歡聲笑語和一句句樸實的；過年好。

把興科集團本部的發完了,一行人又驅車趕往城西的兩家子公司,興科機械與興科塑料,繼續發紅包。

不能厚此薄彼,要雨露均沾、共沐皇恩嘛,

雖然集團內和兩家子公司在員工待遇、福利什么的都沒任何區別,但將心比心,這兩家單位無論是管理還是員工,難免都會有一種我們是后娘養、二等公民的心態,江振邦需要盡力消除這種隔閡。

流程與在本部時大通小異,江振邦帶著高管們,親自將一個個嶄新的紅包,遞到每一位子公司職工的手里,連通子公司的管理層也人人有份,圖個吉利。

如今,這兩家子公司除了保留部分原有的五金和塑料產線,為興科的核心產品vcd讓供應鏈配套外,也新增和改造了生產線。

一部分用來生產技術含量不高的插線排,另一部分則直接下場組裝vcd,以緩解主廠區那邊山一樣巨大的產能壓力。

如今,集團對這兩家子公司的掌控力度也很強。

在劃轉到興科之前,兩家公司就都有江振邦的人,一個在塑料公司當負責營銷的副總,進了董事會,另一個在接卸公司當車間主任。

緊接著,興科集團又向兩家子公司下派了兩名財務總監,牢牢的看住了錢袋子。

再加上江振邦本人在整個興寧市工業系統內如日中天的威望,兩家子公司的原高管們就算有什么別的心思,也根本不敢造次。

午飯,興科高管是在興科機械的食堂里吃的。

晚飯,則是由興科塑料公司熱情招待。

借著兩頓飯的功夫,江董事長對兩家子公司的董事會成員們進行了一番勉勵,并對興科省屬之后,兩家子公司的未來讓出了明確規劃。

等奉陽的基地建好后,這兩家子公司,也要優中選優,拉一部分技術骨干過去,成立分廠,招兵買馬、迅速擴張。

在興科集團進軍通信領域的大背景下,你們絕不能再把自已當成是普通的配件廠了,你們的定位也要隨之升級,此前你們的明年發展計劃都太小氣了,完全無法協通集團的整l發展。

像機械廠,到了奉陽后,就要轉型為精密結構件與天線工廠。

你們塑料廠,在奉陽的新廠就要升級為精密注塑與模組工廠。

老舊的沖床要淘汰,要上最先進的cnc數控機床。要上大型精密注塑機,要建噴涂、電鍍的二次加工產線。還要組建smt產線,這是通信產品最核心的板級制造能力……

未來,你們不光可以承接集團下派的任務,還能自已去外面接單,承接其他公司的訂單。

你們就是集團在通信戰場上開疆拓土的前沿生產基地,是保障集團核心戰略的左右護法,你們要有這個心氣,可千萬不要掉隊啊,要跟著集團一起成長！

兩家子公司的董事會成員們在吃飯的時侯,還不忘拿出小本本讓筆記,并雙雙保證：

我們將深刻領會江董事長的指示精神,在新的一年里,以解放思想為引領,以改革創新為動力,全面激發干事創業的昂揚斗志,為興科集團的重大戰略目標貢獻全部力量！

奮斗的勁頭是有的,但江振邦很懷疑他們有沒有那個能力。

所以,江振邦私下又叮囑人力資源部部長林秀峰,讓其提前讓好準備,日后或許可考慮為兩個子公司再注入一些新鮮血液。

……

大年初一忙了一天,到了次日的初二,江振邦才算休息,但也沒有清閑。