宋潔雅臉色越發難看，直接拿出手機，李秘書瞇著眼睛看著，又偷偷看看謝迎香。

林密跟謝迎香沒有舉辦婚禮。

所以來了，林密當著他的面都把老婆叫出口了，但李秘書根本不相信他叫的“老婆”就是老婆，懷疑他說老婆你去休息室坐會兒，其實是勞煩你去休息室坐會兒。

否則的話，憑什么？

他眼巴巴地望著宋潔雅打電話，內心驚喜，打給人資的吧？

打通了。

>t;宋潔雅怒吼：“姓林的。你想上天是吧，我想喝杯咖啡怎么了？你手矜貴是吧？”

謝迎香又似笑非笑看向李秘書。

唉。

他該不是就這么拙劣的一招弄死過很多人吧？

林密死不了。

其實把他攆走多好，我一個人跟姓宋的周旋不就行了嗎？我現在收入更高了，他在家當個家庭煮夫才好呢。

很快宋潔雅掛了電話。

她一抬手給了李秘書一個巴掌：“傳個話都傳錯著，他說他在忙著，要我等一會兒，加上沖咖啡需要時間，我要等下去，就到中午吃飯時間了，你回來你說的什么呀？滾出去。”

中午宋潔雅沒讓在員工食堂吃飯，帶著二人去了對面黑天鵝餐廳。

一看好幾道菜都是一口餐，林密心驚肉跳，跟她倆說吃不慣，去吃下面的那家商務套餐了。

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回去接她們的時候，倆人一頓吃了六千多，而且意猶未盡……

宋潔雅也賣力，竟然說：“姐姐。過兩天，我帶你去一個地方，去吃更好吃的。”

下午回去，林密又代為主持，開了一個各部門主管的會議，安排下去一些工作。

宋潔雅也在，開完這個會她就真受不了了，直接溜了。

會議主要是貫徹謝迎香的第一項改革，要求行政部門如臂使指，眼下各部門溝通不暢，內部聯絡不暢通，總裁辦對各部門的指揮效率低下，她要求既然整棟大樓都是我們的，現在行政等部門，要把可用房間統計一遍，如果可行，各部門經理的辦公室要設在總裁辦，而且充分利用現代化工具，組建工作群，用好oa，走好流程等等。

相應的，她要求財務對辦公設備進行編號登記，做一次內部統計，然后把財務報表匯總上來，將近期款項等提交給她……

反正是大家都有各種難題，也許是對新總裁不服，也許各自解決問題的能力和工作遇到的問題不匹配。

會開完，宋潔雅開跑了，謝迎香也一臉不快回辦公室。

成語“如臂使指”的雛形出自西漢賈誼的《治安策》，后被東漢班固收錄于《漢書賈誼傳》中，具體表述為“令海內之勢如身之使臂，臂之使指，莫不制從”。

這句話原本是賈誼在論述治理國家的理念，他希望全國的局勢能像身體支配手臂、手臂支配手指那樣，所有部分都聽從指揮、毫無阻礙，以此強調中央集權、政令暢通的重要性。后來人們從中提煉出“如臂使指”這個成語，用來比喻指揮如意、得心應手。

謝迎香出身軍事世家，她把這個當成上任的第一把火，沒想到這么簡單的事情，上了會，大家就各種找理由。

林密隨后跟了進去。

謝迎香說：“我覺得我這個總裁干不了，我不擅長跟人打交道，多簡單的道理，怎么就講不明白嗎？”

林密說：“道理靠講，都明白，現在都不想去做，各部門經理在各自樓層作威作福，有人在辦公室里白日宣淫都有過……”

頓住了。

好像自己也有過。

他很快說：“把他們都挪來跟總裁辦一個樓層，天天在總裁眼皮子底下，辦公室還小，你還要求辦公環境要公開透明，這就不是能不能聽懂道理的問題了，這是想不想干。你管他們呢，喊不上來，讓他去人資辦理離職就行了。”

謝迎香擔心地問：“可你看現在的離職率？”

林密說：“逼走是賺的，就目前來說，各部門領導都是尸餐素位，工資比普通員工高那么多，困難時期，開除他們比開除員工更劃算。你放心，你不用動氣，交給我就行了……你來上班，當大腦就行了，剩下的交給我。”

他又說：“我覺得各個分公司，子公司，控股公司，但凡沒有派駐必要的，全部收回來，在同一棟樓上辦公。”

謝迎香大吃一驚：“抵觸更大了吧？”

林密說：“借題發揮呀。現在各個下頭的公司，因為周家連續變動都快失控了，這就是個借口，你要么回來，要么收回權力，讓負責人滾蛋。”

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