而這，也正是王聰聰或者說，整個氣水音樂集團的目的。

它們萬大系作為國內最大的娛樂平臺，從來不怕別的經紀公司，或者是別的什么人借雞生蛋。

因為，萬大系做的就是平臺。

他們之所以這么放松報名條件，就是想要國內一眾專業的經紀公司，把自己千挑萬選出來的藝人，送來它們萬大系的平臺出道。

因為只有這樣，萬大系的平臺，才會在短時間內，匯聚國內的黃金一代偶像，成為后世其他平臺，都無法超越的選秀舞臺。

說的簡單點：

如果氣水音樂集團，單靠全民海選的方式，能選出什么有潛力的藝人？

與其費勁巴拉地在土地里面翻金子，不如直接把手伸到國內其他藝人經紀公司的地盤里面去。

國內一眾選秀公司想要借雞生蛋的時候，氣水音樂集團已經磨好了刀，準備殺雞取卵！

氣水音樂集團、或者說萬大系，向來看的就不是哪一個藝人，或者是哪一家經紀公司的得失。

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它們要的是創造101、與偶像練習生兩大選秀ip。

它們要的是，打造華夏的選秀元年。

讓后世的人，但凡是提起選秀，第一個想到的就是創造101、與偶像練習生.....

讓后世那些想要在國內出道成名的偶像，在出道時的第一選擇，就是創造101、與偶像練習生。

簡單來說，要做就做業內第一，要做就做平臺，要做就做ip。

要做，就要做變革性的產品！

要做就做重構國內傳統藝人成名的方式。

以往的藝人想要成名，都是：

科班出身，系統培養；

通過專業院校（如北電、中戲等）4-7年系統訓練，打下表演歌唱基礎

然后，在從小角色起步，慢慢積累經驗。

跑龍套、扎實演技逐步晉升，花旦、青衣、刀馬旦等

最后，靠作品說話，靠實力出圈。

通過影視作品積累口碑，成名周期長，通常需要5-10年沉淀，所謂臺上一分鐘，臺下十年功就是如此了。

但是...現在時代變了，韓流退卻，本土選秀時代的機會來了。

氣水音樂集團，從sm或者說韓流藝人的培養方式中，汲取、學習到了精華。

想要打造一鍵成名的新范式。

首先，通過打造國內選秀元年、開啟平民造星的狂歡。

學習南韓練習生模式：開啟工業化造星，

以資本+飯圈：雙輪驅動的造星方式！

打破傳統藝人成名的方式，以及效率。

到時候，所謂的三大藝校，所謂的明星、偶像，它們想要多少，就能捧出多少.....

.......

也只有這樣，氣水音樂集團，才能改變現如今的頹勢，一舉打個翻身仗，重新成為資本市場的寵兒！

重新在上市之前，獲得高估值！

畢竟....一旦這種模式成功，氣水音樂集團，就算是掌握了新時代偶像成名的最大渠道....

...............

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