“好想發個朋友圈兒啊。”

“別得瑟，得了好處就藏著掖著點兒。”

“哥哥說了也就這一次有，再搞什么驚喜可沒有了，所以這樣的好事兒也就這一次～”

“可不是為了好處啊，但是真爽!啊啊啊啊我購物車放了”

“做哥哥的粉絲好爽，做哥哥的同事更爽。”

“我要努力工作了，有沒有人一起做個合創啊。”

“來，咱倆來一首。”

一曲和戚總“勾肩搭背”的商量怎么合創去了。

宋序聲和白情聊了聊關于語音廳的事，平常是齊臨咨和白情聊工作比較多，大多數情況也都是齊臨咨負責轉達。

所以辦公室里的氣氛就難免比較嚴肅，但也還好，挺融洽的。

等人都到齊了，幾個人去會議室開會。

進了會議室之后，外面歌手們的聲音被徹底隔絕，安靜下來。

白情，齊臨咨，宋序聲，李青，喬又桑，這五位與星最初的領導班底。

李青把手里的文件依次分發下去，“這是最新的各歌手數據和星軌的各方面數據趨勢的分析。”

喬又桑把ppt調出來。

李青發完文件坐下。

李青：“投屏的ppt和手里的文件夾大差不差，方便開會使用，看文件夾也是一樣的，從數據中可以明顯看出星軌相比同期的其他語音廳優勢要多很多，這也和我們最初的……”

這第二個廳的建立是肯定的了，這點毋庸置疑，只是這第二個廳要怎么開，相比星軌它的模式又該怎么調整等等，都是問題。

主觀因素客觀因素都有可能讓原計劃做出改變，現在要做的是把大的框架給確定下來。

白情：“女廳和男廳的定位差別還是比較大的，很多都不適用。”

喬又桑：“嗯，女廳那邊……是不是要再找個歌手管理。”

與星的成立讓原本分配好的幾人的具體工作產生了不小的變化。

算是變相的升職了。

老總級別了。

再往下招人的話可以叫經理，主管……了，按照普通的公司職位來說的話。

宋序聲：“女廳…建議至少有一位女性管理。”

白情：“嗯，在找到合適的管理之前還是先辛苦李總和喬總了。”

被調侃“李總”，“喬總”的兩位點點頭，接下工作。

齊臨咨：“那開廳時間就定在6.6？數吉利，日子好。”

“嗯。”

“行，其他的再進行討論。”

“讓歌手們這幾天先熟悉熟悉斗音這邊的直播環境。”

“互相帶一帶就差不多了，都是做直播過來的。”

“今天就到這，散會。”_c