回到省政府。

孟良德在開會，李承坐在辦公室里，翻閱起關于花海集團的上訪材料。

秘書是首長的眼睛，九成以上到達孟良德面前的文件，都會由李承這位秘書先過目一遍。

這也就給了秘書很大的操作空間。

看似秘書沒什么實權，卻能被譽為‘二號首長’，受到各位領導尊重，就是源之于這些操作空間。

如果李承想包庇花海集團，只需要將其中較為嚴重的材料留下，把一些無關緊要的材料上交，便能幫花海集團減少很多麻煩。

這些麻煩，如果遞交到省長面前，花海集團李美嬌就是找到廳級，甚至是副部級干部，也很難從根本解決！

關于花海集團的上訪材料很多，從各個方面，各個分公司都有百姓上訪。

絕大多數都是一些小問題。

這些小問題，對于百姓來講，可能是大問題。

但站在省政府的角度來看，這些問題就算處理起來也無足輕重，對花海集團沒有太多影響，所以，李承將他們歸類為小問題里。

而那些被驗證真偽后，觸碰到法律紅線的問題，才是大問題。

大問題和小問題李承在看過后會進行歸類，方便孟良德審閱，節省首長的時間。

大問題里，李承并沒有什么引起李承重點關注的事件。

但在小問題歸類中，幾封上訪信引起了李承的注意。

內容是關于花海集團過橋放貸，以及強迫簽署不平等合同的問題。

合同分歧，還有放貸問題，算不上大問題，這是很多大公司都會觸及到。

另李承關注的，是信訪內容里，提到的被害公司。

漢江市，錦繡置業股份有限公司。

錦繡置業，黃天耀的公司。

沒想到，他們與花海集團還有密切關聯。

這不禁就讓李承聯想到，錦繡置業的詐騙跑路，會不會與花海集團有牽連。

于是，李承將這幾封上訪內容，放在了所有資料的最上方，擺到了孟良德的辦公桌上。

半個小時后，孟良德回到了辦公室。

李承燒好水，進入辦公室為孟良德倒水。

下午，孟良德在不見客人時，基本是不喝茶的，怕影響睡眠。

“這些文件內容，你都看過了吧？”

孟良德一頁一頁的翻看著，低頭詢問。

“嗯，看過了。”李承邊倒水邊說。

“有什么讓你覺得值得親身調查的地方？”孟良德問。

親身調查四個字，是重點。

其他的一些問題，很多是信訪局和相關部門處理過的，沒有繼續深究的必要。

孟良德要這些材料，無非就是想洞察值得關注的信息。

李承如果回答說，那些被履歷出來的大問題都值得調查一番，就是沒理解領導的意思。

作為首長的秘書，可以答錯，但不能不領會到領導的重點。

如果句句需要領導深度解釋，那么領導會覺得相處很累，漸漸將這位秘書排除在外。

“關于錦繡置業的上訪，我認為值得關注，我給它放在了最上面。”李承道。

“嗯，有時間你去聯系一下這個信訪人，不要在上班時間去。”孟良德叮囑道。

“好的省長。”

下班后，李承按照地址，來到了信訪人的住址。