海通市之所以出現這樣的情況，這些本地干部絕對是難辭其咎。

葉明東心里很清楚，為了便于工作開展，正處級及以下干部，都可以由本地官員擔任，主要原因就是他們的確了解當地情況，在落實政策的時候能夠起到很大的作用。

可也就是因為這樣，就會造成這些官員，在日常工作之中出現抱團的傾向。

恐怕海通市這邊的情況尤其明顯，要不然孟常偉不會主動這么說。

不過葉明東聽話不會聽一面之詞。

跟孟常偉碰面之后，葉明東又見了負責黨務工作的副書記，夏國平。

“夏書記在海通市工作啊時間不短了，對于現如今政府部門存在的問題有什么看法？”葉明東一見面就開口詢問。

夏國平在海通市已經干滿了一屆，因此葉明東才有此一說，不過夏國平在此之前主要是分管黨史研究，葉明東到任之后才開始主持黨務工作。

這也是葉明東找夏國平來的原因，作為市委會的成員，又是幫助自己分擔工作的副書記，葉明東需要在思想認識上跟對方達成一致。

“主要存在的問題也就是思想認識不足，主觀能動性很差，并且還存在相互偏袒、踢皮球的情況。”夏國平沒有任何猶豫，直接回答道。

“這么多干部之中，總有積極進取的吧？”葉明東笑著問道。

“當然會有，比如說主管農村工作的農業局局長王鐵軍，這些年以來，一直扎根基層，工作非常扎實。”夏國平馬上便說出一個例子來。

從對方的態度能夠看得出來，夏國平是一個實事求是的人。

這讓葉明東心中也就有了數。

于是他當即便說道：“省內對于我們海通市的期望很大，一方面要求我們能夠將政府工作的效率給提升上來，另外一方面就是要求發展，這兩項工作哪一個都不簡單。”

說到這里，葉明東停了一下：“田市長也是剛剛調任過來的，接下來在工作之中難免會遇到各種問題，我作為市委書記，必須要把握好方向。就比如說海東市的發展問題，必須讓市政府的現有問題得到一定程度的解決，只有這樣，才能夠輕裝上陣，做出成績。”

夏國平聽完之后，輕輕點了點頭：“葉書記說得不錯，如果做不到輕裝上陣，歷史遺留問題很有可能會惹出大麻煩。”

這時候他停了一下：“可問題就是有些本地干部跟某些企業存在利益輸送的問題，這在海通市差不多已經算是普遍現象了。”

人的觀念不是一天形成的，海通市之所以出這么多問題，存在這種情況，也是可想而知的，葉明東對此早就有了心理建設。

他點頭說道：“就是因為這樣，所以今后一定要重視黨務工作，提高干部隊伍素質，將蘇書記的講話落實到實際之中。”

“在這方面我也有一些簡單的思路，就當著葉書記的面匯報一下。”夏國平一聽，馬上便說道。

對方這么說，也就意味著雙方在這一目標上是一致的，這是一個很好的開頭。

葉明東的臉上露出笑容來：“那咱們就共同商討一下。”

“加強歷史教育，提高干部隊伍的思想素質，同時與現實相結合，扭轉干部隊伍的思想觀念。”夏國平馬上便說道。

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