南通建筑以前可是全國出名的，建筑工人，技術啥的都很牛的。

這些人，可不是吊床一吊就一整天的，人家很有效率。

余磊感覺地勘探應該是有問題的，但是是憑借感覺，畢竟王茂可不能啥都跟你說，告訴你一個大概。

讓你能夠給領導交叉就行了。

俗稱：點到為止。

下午上班，改到了三點后。

這不是教條，而是隨機應變，要是李兵書記，那種教條的京城大佬，肯定又是條條框框約束死死的。

啥都給你扣帽子，說你站位不高，缺乏大局觀念，這說法說多了，就沒人信了。

實實在在干事，就是華東電力設計院的特色，會變通，會因地制宜。

江浙滬，這片土地上的人還真是與眾不同，“高效”，“勤快”。

缺點跟優點一樣明顯，內卷，人與人保持距離，缺乏人文。

像日本人一樣嚴謹，禮貌，看似守規則，實則不然，他們更會利用規則，直到把規則玩壞。

呵呵。

而在王茂博士，余磊看到了對技術的敬畏、對數據的誠實、也看到高情商，讓你處處感覺到“舒適”。

你可以認為這是一種“溫柔的陷阱”，讓你先入坑，無法自拔。

流蜚語。

權利下的邢菲菲表現出不屬于女性的“霸道總”的感覺。

“黨建”，“行政”，“領導”，她是一個合格的女秘書，領導被她安排的服服帖帖，很懂事。

應該是領導跟她，互相成就。

兩年多。

邢菲菲成熟了。

她似乎變得更加“懂事”，也更懂得如何在體制內生存。

是不是得到了領導的點撥？

余磊不用，只感覺邢菲菲突然變成仙女了，會飛了，打扮妝容也很大方得體。

自身本來就高挑膚白貌美，大長腿，現在完全就是，“中年領導殺手”。

她開始頻繁參企業組織的各類“文化活動”，黨建演講比賽中，榮獲“優秀青年干部”稱號。

她的演講題目是《新時代青年干部的責任與擔當》，內容慷慨激昂，忠于黨，組織。

不忘感謝領導。

臺面上的，大家看得見。

臺面下的，只有她自己知道，這份“榮譽”背后是什么。

人與人之間，就是服務。

你付出了，就會得到一些。

李兵書記還是老樣子。

京官做派。

他依舊我行我素。

他把ktv當成了自己的“第二辦公室”，經常在酒后談論“格局”、“情懷”與“改革”。

“大格局，不能撿了芝麻，丟了西瓜。”他在一次會議上說，“要為集團能源戰略服務，為集團發展服務，為員工幸福服務。”

李兵書記的演講聲情并茂，從自己小學講到大學，吃窩窩頭，咸菜饅頭啥的，自己屬于公司的，一切都是國、公司給的。

余磊甚至覺得李兵書記是說書出身的，他的講話竟然能讓你感同身受，甚至跌宕起伏，有了期待感。

呵呵，夸張。

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