華東電力設計院的人也就聊了大概一個小時。

中午吃飯，公租房小區來了新人。然而，是穿著“國華電力”工作服來的。

那么，對于他們來說是新人，對于單位，是老人嘍。

看著樣子，不像是領導，還挺年輕的。

大基建，大集結。

人員充實，整個廉租房的氛圍逐漸熱鬧起來。

龔經理應該是提前知道消息的，他跟成經理上去一一握手。都是集團內部的員工，從河南孟津電廠調來蔣偉、郭斐；從天津盤山電廠調來子豪。

專業分別是，熱工，熱工，電氣。分別負責燃煤電廠系統操控，高壓系統運維、繼電保護調試及現場施工協調。

“來了三個老司機。”莫清零一邊啃著冰棍，一邊翻看新調入人員的履歷。

“可是，土建呢？”

看起來，這次沒人報名來。

果然，都是“老油條”，八成都是打聽過，這里收入低，項目待定，一個來的都沒有。

“蔣偉本科畢業就兩三年，之前在孟津搞過幾次技改，動作麻利，脾氣也快。”

張斌接過文件，掃了一眼，“子豪是盤山那邊的電氣專責，去年才畢業。”

“郭斐呢？”

“郭斐？你別惹他，干過變電站整套啟動，調試經驗比你還豐富。”張斌笑著調侃。

“我惹不起，我躲得起。”莫清零聳肩。

搞了半天，三個也都是新兵蛋子，屬于是“火坑”跳“水坑”了。

圖啥呢？

如果是至少得中年人，人家不想熬夜，拿錢換壽命，這些人圖啥？

圖提拔。

張斌說的很簡單，老廠人多沒空間，新廠職位多，升職機會大。

蔣偉，河南人，一米七八，戴著黑框眼鏡，說話不急不緩，是那種“你問我就答，別問廢話”的類型。

郭斐也是河南人，則干練利落，穿著一身黃色的工裝，蓬蓬頭，眼神中透著一股子“我來就是干活”的氣勢。

子豪還是河南人，“中中中”，三個中，笑聲爽朗，屬于快樂大本營的。

“歡迎加入北海，都是兄弟。”成經理拍了拍三人的肩膀，“未來的棟梁，任務很重。”

這話說的鼓舞士氣，凝聚人心，讓你感覺被重視，但是，“沒錢”，因為談錢傷感情。

再加上北海確實是前期，集團里收入排第一的，當然是倒數。

所以真的是沒人來。

生活環境，應該是排到前三的。畢竟沒有粉塵，煤渣，還是旅游靠著沿海的城市。

這就是優勢。

場外，10kv輸電線路已經施工第七個月了，這月底竣工，

10kv輸電線路是整個能源基地的供電“大動脈”，直接關系到后續設備調試、廠區照明、控制系統運行等核心功能。

線路從外部電網接入，穿越廠區，最終連接至主控室的高壓柜。

當然，目前火電機組都沒有，弄幾個箱變提供施工用電。

畢竟，電廠項目上了，你用柴油發電機供電，那費用，成本都不一般。

“三十公里的場外輸電線路已經全部施工完畢，今天我們要組織驗收。”

馮健是主要負責人，余磊輔助，基建還未完全施工完畢，但是提前投入使用。

會議室里，手里拿著一疊圖紙和驗收清單，北海供電局的代表也來了，他們是接收方。

監督方，質監站。

監理，甲方，北海廠，北海供電局，施工方北海供電局下屬的三產公司，六方聯合驗收。

龔經理讓蔣偉也參與進來，畢竟，現在人員力量充足。

這樣，馮健，蔣偉，余磊組成聯合驗收組，參與場外10kv輸電線路工作。

這次驗收，意味著廠區正式通電，也是全場工程項目質量的‘體檢’。