山廬村的日子是枯燥的。

房東還是日復一日的吊床，余磊覺得他連自己多大了，估計都不一定記得，畢竟，上次問他周幾，他是壓根不曉得。

除了收房租，就是他老婆養蝦，女人賺錢養家做飯，男人躺平也是一大特色。

所以人們常說，越南的女人是勤勞的，廣西也一樣。

這天，一大早，龔、成兩位經理就要出發去市區了。

“怕是公司要地震了。”

“地震？”余磊摸著莫清零的腦門，“你沒病吧？”

“你才有病呢。”

消息傳的很快，公司人事大調整，是“地震”，讓北海能源基地迎來了新格局。

董事長田樹、書記李兵、總工光明、工程副總全盛這一套中央班子的空降，如同一股強勁的風暴，瞬間改變了能源基地的權力格局。

廣西派如今僅剩下人事老總劉光華，中央與地方的力量對比發生了根本性的逆轉，決策層全面被中央力量掌控。

“股東？”，“股權？”，這里面的道道很深，哪是一個新兵蛋子搞得懂的。

就兩個字“服從”。

田樹董事長來自余姚熱電廠，聽說有著豐富的行業經驗和卓越的領導才能，是從副總提拔上來的。

相當于副處到正處。

新官上任三把火。

開會！開會！開會！

第一把火是學習會。

貫徹集團公司意圖，學習黨務，公司戰略，業務啥的。

班子成員，中層以上干部出席。這個跟一線員工沒啥關系，領導呆在市區幾天，現場沒人管，余磊覺得倒是輕松，甚至還能打一會游戲。

俗稱“放羊”。

當然，一把手可是書記。

李兵書記強調……黨建工作的重要性。

扒拉扒拉…

他在會議上指出：“……。”這大書記一看就是猛人，喝酒的猛人，嗓門大，酒量好。

樹田總發，明確提出了新的發展戰略和目標。“我們……打造成為國內一流、國際領先…”

扒拉扒拉！！

這些都是從公司宣傳公眾號上看到的。

如果說籌建項目的領導是一對草臺班子，這還換的領導像是要干實事的。

項目要動工了嗎？

目前看起來，很明顯。

第二把火，就是動員會。

全體員工參加，由于連個開會的地方都沒有，第一次會議就是租了個酒店的會議廳。

總不能找一堆集裝箱，公司的門面，不能讓人笑話。

熱烈鼓掌。

拍手！

鼓掌！！

畢竟，新的領導都是各廠調來的副職，干實事的人，能力自然是不差的。講的東西很務實，目標不再是虛無縹緲的，很具體很細化。

會上，樹田總第一句就是要解決公司住宿問題，不能連個開會的地方都沒有，資金他會跟集團公司申請。

余磊一聽申請，就曉得。廣西方面是不愿意投資這筆錢的，還得中央來撥款。