回到辦公室，林婉跟在林向東身后，明亮的眸子依舊閃爍著未曾平復的震撼。

林向東剛才在廠房里那番高瞻遠矚的分析，徹底顛覆了林婉對這個年輕老板的認知。

這個男人，他的腦子里裝的到底是什么？

他看問題的角度，根本不像個二十出頭的年輕人，倒像個在商海沉浮幾十年的老狐貍。

林向東大馬金刀地在自己的老板椅上坐下，看著還站在那發呆的林婉。

“林總監，回神啦！別想那么遠，咱們先把眼前的事做好。”

林婉被林向東的聲音拉回現實，秀美的五官上浮現一抹微紅，“老板，我明白了。晨曦集團的未來，確實不可限量。”

林向東嘿嘿一笑，對林婉這個反應非常滿意。

敲打得差不多，餅也畫圓，是時候該派活了。

“我從國外定好的服裝生產線，明天就能運過來。但咱們現在光有將軍，沒有兵。”

“人事總監的位置一直空著，暫時也沒找到合適的人。所以招工的事，明天就得麻煩你先幫忙頂上。”

林婉聞，那張嬌俏的瓜子臉頓時垮了下來。

“老板，我可沒做過人事啊！我是學會計的，你讓我管錢行，讓我去跟人打交道，我不在行啊！”

林向東看著林婉那副為難的樣子，擺擺手，安慰的笑道：“別緊張，很簡單的。現在這個年代招工，沒那么多講究。”

“你回頭寫個募工簡章，就說咱們晨曦服裝廠招收縫紉工，要求就寫身體健康，為人老實，手腳麻利就行。”

“然后把簡章貼出去，有人來應聘，你幫忙面試篩選一下，把關就行。”

“人也不需要太多，先招五十個，把生產線跑起來再說。這事辦好了，這個月底，我給你多發五百塊獎金！”

林婉聽到一百塊獎金，眼睛亮一下，但隨即又有些猶豫。

五百塊可不是小數目，都快趕上國營廠普通工人兩個月的工資。

可是招人這活，自己是真沒干過，萬一招來些不好管理的刺頭，豈不是給公司添麻煩？

見到林婉還在猶豫，林向東繼續加碼。

“林總監，你可是咱們公司的元老，又是清華大學的高材生，我相信你的眼光。”

“再說了，這不也是個鍛煉的機會嘛，以后公司做大，你作為財務總監，總不能只懂賬目，不懂人事吧？這叫全面發展！”

一番連哄帶騙，再加上五百塊獎金的誘惑，林婉最終還是沒能頂住。

“那……那我試試吧。不過老板，工資待遇方面，咱們開多少合適？”

這確實是個問題。

林向東身體向后靠在椅背上，手指摩挲著下巴，陷入沉思。

九十年代初，天海市普通國營廠工人的月薪，大概在三百到四百之間。

想要在短時間內招到足夠多，而且是手腳麻利的熟練工，工資必須要有足夠的吸引力。

開得太低，沒人愿意從穩定的國營廠跳槽出來。

開得太高，又會增加不必要的成本。

林向東盤算片刻，心中有了決斷。

“底薪一個月六百塊，包一頓午飯！另外，設立全勤獎和績效獎，只要肯干，干得好，一個月拿到一千也不是問題！”

“六百！”

林婉忍不住驚呼出聲，她那雙墨玉深潭般的眸子瞪得溜圓，滿臉的難以置信。