軋鋼廠紀律監察委員會的韓主任在得知這個消息后，很快就命令保衛科將秦淮茹和易中海兩人給抓了起來。

這對于他們紀律監察部門來說，像這種作風敗壞的典型案例，那可是送上門的功勞。

兩人被保衛科關進“小黑屋”后，易中海原本還打算繼續死不承認，但保衛科的人可不是四合院里的住戶。

他們有的是手段對付易中海這樣的壞分子。

但易中海不知道的是，當他還在死鴨子嘴硬，咬牙硬抗保衛科的手段時，秦淮茹早已經選擇了坦白從寬。

在秦淮茹交代的情況中，易中海就是一個實打實的敗類。

他先是仗著自己是廠里的八級工，利用自己是秦淮茹師傅的職務之便，許諾幫秦淮茹通過技能評級考核，進行利誘。

然后又利用秦淮茹家生活困難還欠他錢的事實進行威逼。

秦淮茹她正是在易中海這樣的威逼利誘下，才答應了跟他鉆地窖。

為了證明自己說的是真的，秦淮茹還拿出了易中海給她的那張欠條，然后讓保衛科的人去四合院了解情況。

本著認真負責的辦案原則，廠紀檢委和保衛科的同志們請廠里南鑼鼓巷95院里的工友們來配合了調查。

連張揚也被叫去了問話。

面對如此正式的調查，包括張揚在內，大多數四合院住戶都選擇了實話實說。

結合張揚等人的談話內容，廠紀檢委和保衛科認為秦淮茹交代的事實基本屬實。

這下易中海這個“德高望重”八級工的形象可算是徹底塌房了。

保衛科的人在得知易中海是個敗類后，用在他身上的手段可就是徹底不一樣了。

老虎凳，辣椒水……易中海連一個小時都沒堅持到，就徹底“坦白從寬”了。

等保衛科的人將易中海和秦淮茹的筆錄送到韓主任辦公室后，韓主任高興得雙眼冒光。

以權謀私！威逼利誘！表里不一！欺辱婦女！道德敗壞！

易中海這個壞分子可是隱藏得太深了啊！

韓主任當即就決定以易中海為典型，在軋鋼廠開啟一場深入全廠的抓作風，重道德的思想教育行動。

可是在廠委會討論時，楊廠長提出了不同的看法。

“老韓，易中海畢竟是廠里為數不多的八級工，他這次雖然犯下了大錯，但以前也算是為廠里做出過一些貢獻。

咱們廠去年才被抽調了不少技術骨干，你看能不能看在易中海工作經驗豐富，技術水平高超的份上，對他從輕處罰啊？”

在現如今這個時代，工人的地位可是很高的，而八級工作為工人中最頂級的職稱，其地位就更高了。

毫不夸張地說，在一線工人心中，一位八級工往往比廠領導更讓他們尊敬和佩服。

而且現如今龍國的工業水平還很低下，各種高精尖的設備也少，一些高精度的零件往往全靠這些高級工人“手搓”。

所以對于工廠來說，八級工也的確是非常珍貴的“寶貝”。