“我更需要空軍的專家,告訴陸軍的同志,超音速突防時,零點一秒的延遲意味著什么!”
    “我們必須把過去幾十年,被一堵堵看不見的墻隔開的知識、經驗和教訓,徹底打通、融合!”
    “只有這樣,我們才能開發出真正適用于三軍聯合作戰的‘普通話’!”
    林凱的這番話,如同一道驚雷,再次震撼了所有人。
    打散編制,混合編組!
    這不僅僅是組織形式的改變,這是一種思想上的破壁!
    它要徹底砸碎那堵橫亙在軍種之間的、最頑固的心墻!
    短暫的沉默后,那位陸軍大校第一個響應,他洪亮的聲音響徹全場:“我同意!”
    “早就該這么干了!天天關在自己的一畝三分地里,都快成井底之蛙了!”
    “海軍同意!”
    “空軍沒意見!”
    ……
    新的組織形式,得到了全票通過。
    曾經那座象征著隔閡與紛爭的巴別塔,在這一刻,伴隨著眾人的齊聲應和,終于從根基上,開始轟然倒塌。
    一個真正意義上的聯合團隊,在巨大的外部壓力和天才構想的感召下,奇跡般地開始形成。
    接下來的日子,京郊的秘密基地里,呈現出了一派前所未有的、熱火朝天的景象。
    這章沒有結束,請點擊下一頁繼續閱讀!
    不同顏色軍裝的專家們,第一次坐到了同一張辦公桌前。
    起初還有些拘謹和客氣,但很快,在具體的技術問題面前,所有的隔閡都消失了。
    “王工,你們海軍這個抗多徑效應的算法模型太漂亮了!”
    “能不能給我們講講思路?我們陸軍在山區通信,最頭疼的就是這個!”
    “李博,你們空軍這個跳頻速度也太快了!”
    “功耗怎么控制下來的?我們艦上的設備,空間和散熱都是寸土寸金啊!”
    不同領域的專家,就像一塊塊干涸的海綿,瘋狂地吸收著來自其他領域的知識,思想的火花在一次次的激烈討論中不斷碰撞、迸發。
    奇妙的化學反應,開始出現了。
    在一次關于雷達數據處理的聯調會上,海軍的一位信號處理專家,一直被一個艦載雷達在近岸的雜波抑制問題困擾。
    他百思不得其解時,旁邊一位來自陸軍炮兵雷達所的老工程師,只是看了一眼他的數據模型,就指出了問題所在。
    “你們這個濾波算法,太理想化了。你們把海雜波當成了高斯白噪聲,但在近岸,還有大量的地物回波,它的頻譜特性是完全不同的。”
    “你應該試試我們炮位偵察雷達用的那種,基于小波變換的自適應雜波對消圖譜……”
    一語驚醒夢中人!
    海軍專家如獲至寶,連夜修改算法,第二天一試,困擾了他大半年的難題,竟然迎刃而解!
    而在另一次軟件代碼審查會上,一位來自空軍戰斗機火控系統團隊的年輕軟件工程師,無意中看到了一段陸軍遠程火箭炮的火控解算代碼。
    他發現那段代碼雖然功能沒問題,但邏輯寫得非常繁瑣,存在大量冗余循環。
    他只是花了半個小時,用一種更優化的遞歸算法,重寫了那段核心代碼。
    結果,整個火控系統的解算時間,被硬生生縮短了30%!
    這意味著,火箭炮從接到指令到發射,又能快上好幾秒!
    這樣的故事,每天都在基地的各個角落上演。
    知識的壁壘被打破,經驗的鴻溝被填平。
    “長城”數據鏈項目,自此徹底擺脫了內耗的泥潭,進入了前所未有的高速開發階段。
    進度,一日千里。
    喜歡重生軍工:開局先騙個總師請大家收藏:()重生軍工:開局先騙個總師
.b