“人現在情緒怎么樣？傷情確定了嗎？”凌風冷靜地問，迅速權衡著利弊。

“趙老四疼得直哼哼，但也知道是自已不小心，沒怨天尤人。醫生說了，骨頭應該沒大事，就是筋扭了，淤血嚴重，得歇至少十天半個月。”孫大壯如實匯報。

凌風沉吟片刻，眼中閃過一絲決斷，提出了一個既堅持原則又體現人情味的方案：“大壯哥，你這樣處理：公開告訴趙老四，也當著所有安置民的面宣布，他是在為集體勞動時受的傷，屬于‘因公負傷’。隊里講道理，也講情分。在他養傷期間，基本的口糧，隊里照常供應，保證他不餓肚子，這算是集體對他的照顧，體現咱們的仁義。但是，養傷期間無法勞動，工分一律沒有。等他傷好了，經過醫生確認能重新干活了，再繼續按勞記分。你要把這條規矩定死，說清楚，這樣既能讓趙老四安心養傷，也能讓其他人明白，集體的照顧是有限的，必須建立在勞動的基礎上，避免有人效仿或心存僥幸。”

孫大壯眼睛一亮，佩服地點頭：“這個法子好！有情有義，又有原則！我明白了，這就去辦，保證把話說到位！”

處理完這件突發的工傷事件，凌風的心情并未感到絲毫輕松。這件事像一記警鐘，提醒他任何制度都必須具備應對意外情況的彈性和預設方案。他隨即找到王福滿和會計老周，三人關起門來緊急商議。

“福滿叔，周叔，趙老四這事是個教訓。類似的情況以后可能還會發生，比如突發疾病、或者其他意外。咱們不能每次都臨時討論，容易引發爭議和波動。”凌風建議道，“我看，咱們是不是可以從集體那點微薄得可憐的積累金里，或者從下次交公糧后可能返還的極少結余中，硬擠出一點點錢糧來，設立一個很小的、不公開的‘意外風險基金’，專門用于應對安置民中可能出現的這類突發傷病等特殊情況，提供一點最基本的、人道主義的額外補助，但額度要嚴格控制，并且需要隊委會集體討論決定才能動用。這樣，既能把規矩立在前面，又能體現咱們管理的人性化，避免被動。”

王福滿和老周對視一眼，都覺得凌風考慮得深遠。“是個辦法，雖然咱們錢糧緊巴，但這點預備金還是得擠出來，有備無患。”王福滿最終拍板。

然而，更大的隱憂，并非來自內部管理的挑戰，而是來自外部環境的惡化。凌家坉“以工代賑”相對平穩、有效的消息，像長了翅膀一樣，不可避免地在小范圍內傳開了。這既帶來了一些積極的影響——比如公社那位相對正直的劉副主任特意派了個干事下來了解情況，在實地查看了安置點和勞動現場后，表示了肯定，認為凌家坉的做法是“積極應對災情的有益探索”，甚至暗示可能會在有限的范圍內推廣；但同時也不可避免地引來了一些不懷好意的目光和陰險的揣測。

幾天后，韓老伯又一次風塵仆仆、面帶倦容地從外面趕著騾車回來了。這一次，他甚至沒顧上回家喝口水，就徑直找到了凌風，把他拉到村后僻靜無人的飼料棚旁邊，神色嚴峻，壓低了聲音說：“風小子，壞了！我這次在外面，聽到好些不好的風聲，越琢磨越覺得不對勁！”

凌風的心立刻提了起來：“韓伯，您慢慢說，聽到什么了？”