蘇明遠聽到趙雅柔這話的第一反應，是絕對不可能有內部員工倒賣衛生巾。

第一他相信自己人，第二是，他覺得一包衛生巾能有什么好倒賣的，而且市場上衛生巾品牌一抓一大把，總不可能他這生產的“暖月”衛生巾里摻了黃金吧？

蘇明遠沉吟了下，追問道：“既然你會跟我打電話，那說明公司情況你調查得差不多，公司內部絕對不會有人倒賣衛生巾，所以是誰在把衛生巾炒起來？”

蘇明遠了解趙雅柔。

別看她年紀小，但自從她接手管理網店公司，各個方面都井井有條，公司里的員工很服她。

并且趙雅柔和幾個工廠的管理層溝通接觸都很到位，蘇明遠不管去哪家公司，都能聽到有人夸趙雅柔。

所以趙雅柔打來電話，說明內部因素已經被她排查過，問題顯然出在外面。

果然，趙雅柔笑了：“姐夫你真厲害，我當然把內部查過，問題不在內部員工，是有黃牛，每次我們上架后，因為我們沒有設置限額，所以黃牛利用軟件搶購，然后去海鮮市場高價賣給沒有搶到衛生巾的顧客，所以姐夫，這件事要怎么處理？”

蘇明遠想了想，很快有了對策：“這樣吧，先發布道歉公告，說是我們沒想到黃牛會哄搶衛生巾，然后設定限購模式，平臺會實名賬號，一個賬號每個月只能買一箱，然后說明已經調查清楚，內部員工沒有倒賣，這里一定要寫清楚，內部員工是有福利，但福利只有每月六包衛生巾，根本不夠拿去賣，而且也沒有那么多貨給員工倒賣，如果有人能提供倒賣證據，我們第一時間開除員工。”

聽到蘇明遠這詳細處理辦法，趙雅柔一顆心放回肚子里：“好的姐夫，那我就按照你說的來。”

趙雅柔掛了電話后，忙著去處理這件事。

蘇明遠這邊剛放下手機，收到了新信息。

「舊機場即將進行新的招標，改造成超市，有特殊的加成。」