“嗯！算了，吃飯這方面，也別開收據了，直接簽字，我們以后跟蔡老板合作，一個月結算一次，讓他那邊也留一份賬單，按月給我們。”

“反正類似的，能有收據就要拿收據回來。”

“其次，就是周哲的日常開銷，我們補貼兩塊錢一天，一個月三十天，至于這兩塊錢你怎么生活，那是你的事，不夠了自己貼。”

“還有就是你的工資，以后這生意是你負責，算起來責任也重，一個月給你三百的工資。”

“也就是說，周哲除了股份，每個月三百的工資，六十塊的宿舍補貼。”

“這個價格不算高，如果請別人來的管，也得給這個工資。”

“大家有沒有意見？”

夏小青說道：“我倒是有點問題，不過我的問題不是針對周哲啊！”

“之前不是已經給了周哲百分之五的股份了么？那是管理股份，為什么還要給工資？”

夏小青不是自己在乎答案，現在他也沒有股份，是虧是賺跟她沒關系。

這是幫周峰和夏衛東問的，怕他們兩個心有不滿。

周川解釋說道：“很簡單，股份是為了栓住周哲的，有了股份他就不會輕易離開，十年之內還不能變現，一旦離開就沒了。”

“要是他真干了十年，那說明我們這生意是賺錢的，給他百分之五，也是應該的。”

“至于工資，那也是他贏得的，上班干活，肯定要工資。”

“以后我們在場的人，如果去這個生意里干活任職，不管是搬貨還是做管理，那都要拿相應的工資。”

“老板、投資人和職位的關系要分清楚。”

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