“有關展館開放和運營的事情，還麻煩你和他們對接一下”

“嗯”艾麗斯點了點頭，“我會把工作內容都交接清楚的！”

佩拉先行離開了，艾麗斯不愧是貝洛伯格學院的優秀畢業生，辦事效率極高，沒過多久，幾人就把工作內容都弄明白了。

“那我們現在就開門營業試試？”星提議道。

林仁看了看外面已經西斜的夕陽，說道：“算了，這么晚了，這個時候大家要么出門約會，要么回家吃飯，哪還有人會來博物館啊！”

“也是，艾麗斯，能給我們講講之前博物館的八卦或者歷史嗎？”三月看了看外面寥寥無幾的人群，提議道。

艾麗斯的表情有些猶豫，說道：“這樣不太好吧……議論前上司什么的……”

“嗨呀，不用擔心，我們肯定守口如瓶，而且我們在這也待不了多久，到時候他就不是你上司了……”

“嗯........”

見艾麗斯還是不太愿意說，星站起身來，對著旁邊的林仁命令道：“林仁，快！濫用職權的時候到了！！！”

“啊？我？濫用職權？什么什么呀？”

看到星的眼神后，林仁心領神會，咳了咳。

“那個艾麗斯同志呀，我們只是希望了解前幾任館長的工作情況，從中汲取經驗和教訓，我們是抱著學習的心態來的”

“你想想，要是阻攔現任經理學習經驗教訓，這多不合適呀……”

艾麗斯見狀，無奈地嘆了口氣，壓低聲音說道：“好吧，我說，你們可千萬別往外傳……”

“前幾任館長制定了一個評分系統，根據員工這個月的表現打分”

“但是這個評分系統十分不合理，會把人的付出給異化掉，懂嗎？”

“你們知道什么是異化和具體化嗎？”

看著有些激動的艾麗斯，林仁不禁嘆了口氣，看來不管在哪個世界，打工人都不容易。

“就是，打個比方，我在前臺和同事們忙里忙外，前任館長坐在辦公室處理文件，到了月底一結算”

她的表情突然變得很夸張，雙手在臉頰兩側一攤，說道：“哎呀，館長得了mvp！”

“我們累得要死，這個月的評分才3.0，館長處理的文件多，一看評分13.0，哪能這樣算啊！得虧現在的館長取締了”

看著還在滔滔不絕抱怨的艾麗斯，三月小聲地對林仁說：“她沒事吧？”

“沒事，大概是憋太久了……”

過了一會兒，艾麗斯看見三人都在認真聽她抱怨，突然有些不好意思。

“不好意思各位，光聽我在這抱怨了……”

三月連忙安慰道：“沒事沒事，說出來就當發泄一下，我們肯定不會沿用這個評分制度的，太不人性化了！”

“真的嗎，太感謝了，我和你們說啊，當時我們……”

艾麗斯又開始講了起來。

似乎是察覺到林仁幾人微微皺起的眉頭，她及時停下了這個話題。

“各位今天好好回去休息吧！今晚我再最后整理一下材料，明天就可以正式營業了。”

她和幾人告別后便離開了。

三人也回到了酒店，躺在床上準備休息。

哎呀，過了這么久了，系統應該更新完了。

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