“等價交換？”蔡慕青有些意外，他看看鄭立農，又看看高凡，最終對后者說道：

“高總，你有什么需要我們設計院幫忙的，盡管說出來就是。當著鄭部長的面，只要是我們能夠辦到的，絕無二話。”

高凡好生無語，他的要求是能當面說出來的嗎？

看到鄭立農向他投來一束戲謔的目光，高凡組織了一下語，說道：

“蔡院長，我們滄海化工公司計劃上馬一批新的精細化工項目，現在遇到的困難是缺乏高水平的工程師。我們打算建立一個企業內部的研究院，一直知道化工設計院人才濟濟，不知道蔡院長能不能給我們支援一些。”

“沒問題……”蔡慕青話說到一半，才覺得不對，他用狐疑的目光看著高凡，問道：“高總的意思是說……”

“我的意思是說，化工設計院如果有什么多余的人才，能不能勻幾個給我們。”

“我們怎么會有多余的人才？我們現在的人手還不夠呢。”

“但據我所知，設計院有些工程師平時任務不太滿，有請假跑出去干私活的，還有成天忙著背單詞考托福的。余下的那些，也是到點就下班，實在看不出人手不夠的跡象啊。”

高凡也是豁出去了，誰讓鄭立農非要把這層窗戶紙捅破呢。既然鄭立農讓自己直說，那自己就直說好了，老蔡就算不高興，也不敢在老部長面前發飚吧。

果然，聽到高凡的話，蔡慕青的臉立馬就變成木青木青的，這是被戳著痛處了。

設計院里人浮于事，蔡慕青豈能不知道。但他同時還知道一點，那就是大家吊兒郎當，上班時間干私活，并不是因為任務不足，相反，設計院還有許多任務不敢接，因為目前在研的項目還遲遲不能結項。

說到底，其實就是院里的待遇差，無法調動大家的工作積極性。每個人手里都有一些任務，一開會就紛紛叫苦，說任務太重，無法按期完成。開完會，大家該喝茶喝茶，該看報看報。

他這個院長親自去檢查，大家就假模假式地拿份文獻看看，或者在設計圖上畫幾筆。他不在場的時候，大家就歇著，踩著點下班。

科研工作和工廠里生產零件還有些不同。工廠里可以搞計件制，按照工藝流程計算標準工時，指定的時間內你完不成任務，就可以扣你的工資。

科研是腦力勞動，無法直接量化。你不能規定一天必須畫出多少張圖紙，因為人家說了，某個問題還沒有研究清楚，倉促設計會有后患。

你如果敢說這些問題不需要搞清楚，人家就敢給你設計出一臺有缺陷的設備。化工設備很多都是涉及到高溫高壓有毒的工作環境的，稍有一點差池就會出大事故。你敢拿安全問題去賭嗎？

如果院里有錢，倒也有辦法去調動工程師們的積極性，比如規定提前完成設計可以領多少獎金，重賞之下必有勇夫。

此外，單位的待遇好了，大家也會好好干活的，工程師們總體來說還是講道理的，拿錢干活是天然的正義。

這些情況算是公開的秘密，大家不干活，不是因為人太多，沒活可干，而是明明有活，大家都不干。高凡既然能夠說出設計院里有人干私活的事情，無疑也是知道實情的。可他卻要揣著明白裝糊涂，說設計院人員過剩，還大不慚地請示“勻”幾個給他，這簡直就是欺人太甚了。

勻你妹啊！