莫奈感覺自己今天受到的沖擊，比過去幾年加起來還要多。

“當然，請便。”

韓秋做了一個“請”的手勢，

“高效的溝通是達成合作的基礎。不過，在您匯報之前，我建議您帶上一份小禮物，以展示我們合作的誠意。”

他取出一份用硬殼文件夾裝著的文件遞了過去。

莫奈警惕地盯著那份文件：

“這是什么？”

“一份商業優化計劃書的摘要。”

韓秋輕描淡寫地說道，

“我觀察過唐吉訶德家族的商業模式，非常……經典。但也存在一些致命的弱點。

比如，過于依賴單一的大客戶和不可控的供應鏈，利潤無法最大化，而且風險極高。

一旦資金鏈或者供應鏈的某個環節斷裂，整個商業帝國都會面臨崩盤的風險。”

單一的大客戶……指的是凱多！

不可控的供應鏈……指的是凱撒·庫朗和smile惡魔果實！

這些是唐吉訶德家族最核心的秘密，是多弗朗明哥在新世界立足的根基！

這個男人，他到底是怎么知道的？

他就像一個坐在云端的觀察者，將所有人的底牌都看得一清二楚。

韓秋仿佛沒看到她臉上的驚駭，自顧自地繼續說道：

“我的這份計劃書，可以幫助多弗朗明哥先生解決這個問題。簡單來說，就是將他的地下生意‘合法化’、‘陽光化’。

想象一下，當你的大部分利潤不再來源于那些見不得光的交易，而是來自遍布世界的、受當地民眾歡迎的安保服務、房地產、娛樂產業……

那么海軍也好，世界zhengfu也罷，想動你，就得先掂量掂量隨之而生的巨大社會動蕩。這才是真正的‘護城河’。”

他將文件夾輕輕放在莫奈手里。

“我們可以成為平等的合作伙伴。多弗朗明哥先生有他的網絡和影響力，我們有我們的技術和‘先進管理經驗’。

我們可以一起，把‘唐吉訶德’這個品牌，從陰暗的地下，做到陽光下的世界之巔。

他甚至可以借助‘白胡子安保咨詢公司’這個完美的殼，將勢力滲透到過去無法觸及的領域。”

莫奈的大腦已經宕機了。

這個提議太瘋狂了，瘋狂到讓她無法理解。

這相當于一頭鯊魚教導另一頭鯊魚如何更優雅、高效地捕食，還想把它們各自的獵場連接起來，共同開發。

“……你想要什么？”

如此龐大的利益，他圖謀的又是什么？

“我？”韓秋笑得像個天真的少年，“我的要求很簡單，只有一個。”

“我需要多弗朗明哥先生，以及他的整個家族，認可并踐行我們‘白胡子安保咨詢公司’的企業文化。”

“企業……文化？”莫奈徹底懵了。

在海賊的世界里，講的是弱肉強食，企業文化是個什么鬼？

“是的。”

韓秋翻開文件夾，露出了扉頁上用簡潔明了的藝術字體打印出的幾行大字。

白胡子安保咨詢公司·企業文化核心準則v1.0

1.客戶第一：嚴禁傷害付費客戶（包括潛在客戶）。客戶的生命與財產安全是公司價值的最終體現。

2.效率至上：能用貝利解決的問題，就不要用暴力。能用談判解決的爭端，就不要輕易開戰。

3.kpi導向：個人恩怨不得影響團隊績效。所有的行動，必須以完成關鍵績效指標（kpi）為最高優先級。

4.擁抱變化：市場是唯一不變的真理。保持學習，持續創新，勇于將昨日的敵人，發展為明日的合作伙伴。

5.最終解釋權歸公司所有。

莫奈呆呆地看著這幾行字，每一個字她都認識，但組合在一起，卻讓她感到一種前所未有的荒謬。

嚴禁傷害客戶？那還叫什么海賊！

kpi導向，個人恩怨不得影響績效？這簡直是在挑戰所有強者的尊嚴！

將敵人發展為合作伙伴？

這……這不就是韓秋現在正在做的事情嗎！

她猛地抬頭，看向韓秋。

眼前的男人不是在開玩笑，他是認真的。

他想用這套來自異世界的規則，來重塑新世界的秩序。

而他的第一個目標，就是新世界最桀驁不馴的“天夜叉”——唐吉訶德·多弗朗明哥。

“怎么樣？我們的企業文化，是不是非常簡潔、積極，且充滿了正能量？”