人事調整情況尚未平息，一則來自遙遠東北鐵路系統的社會新聞，卻意外地吸引了林衛國的注意。
    這天晚上，林衛國在分局招待所的房間里翻閱近期報紙，一則篇幅不大的報道引起了他的注意。
    報道大意是：東北某鐵路局下屬一個客運段，一位在列車上售賣食品飲料的臨時工大姐，性格豪爽熱情，服務周到，常與旅客嘮嗑解悶，很受旅客歡迎。
    一次，一位東北老鄉旅客被她熱情感染，非要送她一只自家帶的烤雞表示感謝，推辭不過，大姐只好收下。
    結果這事被車上一位客運段干部看見，認為“損害鐵路形象，有收取旅客財物之嫌”，匯報上去后，客運段領導大為光火，認為該臨時工行為不當，責令其所屬外包公司將其辭退，甚至揚要聯系鐵路公安調查是否涉及“索賄”。
    報道的筆觸帶著明顯的傾向性，對那位熱情直爽的大姐充滿同情，對客運段僵化官僚的處理方式則頗有微詞。
    林衛國看完，眉頭緊鎖，心里涌起一股無名火。
    這算什么事？旅客自愿送點土特產表達謝意，在民間是再正常不過的人情往來，只要不是索要，何至于上綱上線到“損害形象”、“調查索賄”的地步？這分明是某些干部脫離群眾、官僚主義作祟，寒了基層職工的心！
    他尤其看不慣那種對臨時工呼之即來揮之即去的傲慢。鐵路運營離不開這些勤懇的一線勞動者。
    、以林衛國個人名義落款的《對東北x客運段“烤雞事件”的一點看法》，被傳真到了幾家報社。
    文中，林衛國首先肯定了鐵路系統嚴格管理、維護形象的初衷，但筆鋒隨即一轉：
    “……然而，管理之‘嚴’，應嚴在規章制度的執行，嚴在安全紅線的守護，嚴在廉潔自律的底線，而非嚴苛到不近人情，隔絕了鐵路職工與人民群眾之間應有的魚水之情。一位熱情服務、贏得旅客真心感謝的臨時工大姐，因旅客自發的、微薄的謝意而遭辭退，甚至面臨不必要的調查，此種處理方式，是否真正維護了鐵路形象？還是恰恰傷害了鐵路在人民群眾心中樸實、親切、可信賴的形象？”
    “……我們大同鐵路分局也在持續加強管理、改進服務。我們認為，真正的優質服務，恰恰需要像這位東北大姐那樣，發自內心的熱情和對旅客的真誠。對于這樣的職工，即便她是臨時工，我們也應該給予保護、鼓勵和培養，而不是簡單粗暴地一辭了之。這不僅是愛護職工，更是維護鐵路事業的根基——人心。”
    文章最后，林衛國擲地有聲地寫道：“在此，我謹以個人名義并表示，如果這位大姐愿意，大同鐵路分局歡迎她來工作。我們這里，需要這樣有溫度的服務者。”
    這篇文章，沒有直接指責東北那個客運段，而是從更高的“管理理念”和“鐵路形象”層面切入，擺事實講道理，既有原則高度，又充滿人情味，最后更是拋出了一個極具沖擊力的“邀請”。
    文章很快在幾家行業報紙的顯著位置刊出。一石激起千層浪！
    原本快要平息下去的“烤雞事件”，再次被推向風口浪尖，而且這次討論的層級和范圍明顯擴大。<b>><b>r>
    林衛國的名字和他執掌的大同鐵路分局，也，可是把那個客運段得罪狠了。他們那個局長，我聽說過，是個護短又愛面子的人。”