萬一再惹到了新老板，把自己開除怎么辦？

王宇，“沒關系，大家可以踴躍舉手，暢所欲。”

“我們是新成立的研究所，能學習前輩的經驗無疑是幸運的。”

還是沒有人舉手。

看來眾人都深諳職場之道。

不過，王宇真的沒有他們想的那個意思。

不是在測試他們的忠誠度。

“行吧，你們不說，那我說。”

“真誠，是不欺人也不自欺。”

“熱愛，是全身心投入并享受其中。”

“這個價值觀很好，在我看來就是精致的利己主義。”

“這句話不是貶義詞，恰恰相反，它是褒義詞。”

“人就是應該先照顧自己再考慮別人，這才是本性。”

“大米手機抓住了這個價值觀，所以成功了。”

“下面再說說華威手機。”

“華威手機的企業文化和核心價值觀比較多。”

“簡單來說就是狼性文化。”

“眾所周知，狼有三大習性。”

“正是因為這三大習性才讓狼在危機四伏的森林里活下來，且活的很好的。”

“第一，敏銳的嗅覺。”

“第二，不屈不撓，奮不顧身的進攻精神。”

“第三，群體奮斗。”

“華威集團將這些優點融入到企業中，滲透到每一位員工的骨子里。”

“所以，華威也成功了。”

“這就是國內兩大手機巨頭。”

“一柔一剛，很完美。”

“別的手機品牌不管怎么努力，始終越不過大米和華威兩座大山。”

“但是，我想跟你們說，我們要走的是另一條路。”

“和兩大巨頭完全不同的路。”

“大家請看大屏幕。”

王宇的背后出現一個投影。