“炊煙”方案果然一擊即中。

客戶藝術總監看到概念稿時，當場拍板，盛贊這是“近期看到最有靈魂、最具感染力的方案”，還主動提出希望長期合作。

消息傳回設計部，一片歡呼。

之前所有的質疑和輕視，徹底化為烏有。

實力，才是打破偏見最硬的拳頭。

后續的深化設計和提案過程非常順利。

困擾設計部數月的難題，在蘇晚手中迎刃而解。

頂樓，總裁辦公室。

周銘正在匯報工作，末了隨意地提了一句：“傅總，‘璞玉’那邊上次接的酒店餐具項目，圓滿成功了。客戶非常滿意，還特意發郵件來稱贊了設計團隊。”

傅瑾琛的目光從文件上抬起：“聽說，是蘇晚主導的新方案？”

“是。蘇總監提出了一個非常新穎的核心概念，扭轉了局面，趕在合同截止日期前交稿了。”

他揮了揮手，周銘會意，安靜退了出去。

…

完成了這個方案以后，蘇晚還需要一份關于品牌全年預算規劃的批復文件，權限在總部，必須傅瑾琛簽字。

她還是直接去了頂樓。

頂樓的氣氛與“璞玉”截然不同。

秘書處的人看到她，顯然提前被打過招呼，并未阻攔，只微笑著說：

“蘇總監，傅總還在開會，請您稍等片刻。”

她在會客區等了將近二十分鐘，會議室的門才打開。

傅瑾琛在一眾高管的簇擁下走出來，邊走邊交代著什么，眉宇間帶著慣有的冷厲。

看到坐在那里的蘇晚，他腳步未停，對助理說了句：“讓她進來。”

蘇晚跟著他走進那間巨大的辦公室。

“你有什么事？”

傅瑾琛脫下西裝外套搭在椅背上，松了松領帶。

蘇晚將文件放在他桌上：“傅總，這是‘璞玉’下季度的預算規劃，需要您簽字。”

傅瑾琛掃了一眼，拿起筆，利落地簽下名字，遞還給她。