嚴展聽著林天的安排自然沒有意見，無論是同時開兩家店鋪還是一前一后開，其實對他沒多大區別。

要做的事也是一樣的，先把店鋪開起來肯定也有好處，起碼能搶占先機。

雖然他不覺得有誰，看到嫂子穿了好看的衣服就直接招人開服裝廠，甚至開店。

哪怕有人覺得嫂子穿的衣服好看，自己買布料回家自己做也是個別情況。

又不會在市場上開店做生意。

當然對于他們來說，哪怕沒有這小概率事件的發生，也是盡量早點把店鋪開起來比較好。

加上林天有這想法，自己聽他的肯定沒錯。

兩人來到正在裝修的門店，看到工人正在干活，兩人也進去盯著他們。

有人監督和沒人監督是兩種情況，有人監督大家干活都認真仔細，動作也快很多。

當然他們兩個人不可能天天一起過來，“嚴展，以后監督的事就交給你，我回公司負責招人。”林天和嚴展說道。

既然給人事部下了命令，招人最后一步不是他決定就是嚴展決定，嚴展人都在這了，招人這事得他負責。

嚴展聽從林天的安排，只要招回來的人不要太蠢就行了。

等人入職后慢慢培訓，大部分人還是能正常工作的，倒不至于之后沒辦法完成自己和林天安排的工作任務。

林天在這里看了一上午，和嚴展吃過午飯才回公司。

下午洪峰就安排人來公司面試，他先面試第一輪，通過了才安排對方和老板見面。

林天也不著急做決定，打算面試多幾個人再做決定，把最合適的人留下來。

最好還是招有工作經驗的人，人來了就能上崗工作，哪怕給人培訓也只是告訴對方公司的基本情況，不用教他們工作。

洪峰記錄著過來面試的人，如果老板決定從中招一個人進公司，他也能馬上安排好。

在林天的緊鑼密鼓之下，服裝店比原定計劃提前了一個月正式開張，員工也到位了。

林天定了一個開業的日子，帶上岳父岳母、自己媳婦還有公司的高層一塊參加這次開業活動。

開業當天自然熱熱鬧鬧，客人見這里新開了一家服裝店，也愿意進來逛逛。

因為新店開業，前三天林天定了八折優惠的活動。

大家抱著湊熱鬧和占便宜的心態，都會過來看看，進了店里發現這里的衣服都很好看，款式設計和別的店里很不一樣。

店里的售貨員經過培訓自然知道怎么和客人介紹店里的衣服。

“這些衣服的設計都是借鑒國外的設計，我們老板為了開這家店特意跑了一趟國外。”其中一個售貨員說道。

客人們聽了都挺震驚，一開始不太相信，但是這里的衣服款式別的地方還真沒有。

又不少客人拿了幾件衣服去試衣間里試了一下，穿上去覺得自己挺合適的，也買了兩件。