沈星從公文包里拿出一份文件，說道：“陳瑤，我覺得我們可以先梳理一下接下來的工作分配。

公司選址這一塊，我初步篩選了幾個區域，各有優劣，想聽聽你的看法。”

陳瑤認真地點點頭，接過文件仔細查看，邊看邊說：“嗯，這幾個地方位置都還不錯，但從成本和發展潛力來看，我更傾向于這個區域，你覺得怎么樣呢？”

在公司選址階段，沈星拿著地圖，與陳瑤坐在咖啡館里討論。

“陳瑤，我覺得這個區域交通便利，周邊寫字樓多，商業氛圍濃厚，很適合我們公司。你看呢？”

陳瑤仔細看了看地圖，思考片刻說：“這里確實位置不錯，但我擔心租金成本較高。

我們可以再對比一下其他幾個備選地點，看看性價比。”

沈星點頭表示贊同：“你考慮得很周全，那我們再去實地考察一下另外幾個地方。”

在裝修風格的討論上，陳瑤拿著自己畫的草圖，向沈星解釋：“我覺得我們可以融入一些川蜀文化元素，比如用傳統的蜀繡圖案作為裝飾，這樣既能體現地域特色，又能營造出獨特的文化氛圍。”

沈星看著草圖，眼中閃過一絲驚喜：“這個想法太棒了！既符合公司定位，又能給人眼前一亮的感覺。

不過在色彩搭配上，是不是可以再活潑一些，更符合我們年輕化的品牌形象？”

陳瑤眼睛一亮，笑著說：“你說得對，我可以調整一下色彩方案，讓整個空間更有活力。”

隨著籌備工作的推進，兩人接觸越來越頻繁。一次團隊招聘面試后，沈星和陳瑤走在回辦公室的路上。

沈星感慨道：“今天面試的這些人，感覺專業能力都還不錯，但要組建一個高效協作的團隊，還需要仔細篩選。”

陳瑤點頭說：“是啊，不僅專業能力要過硬，團隊協作精神也很重要。

我們要找到那些能真正融入我們公司文化的人。”

兩人就這樣全身心投入到新公司的籌備中。圍繞著工作分配展開了深入的討論，逐漸熟悉彼此的工作風格和思路。

從公司選址、裝修風格的確定，到團隊組建、業務規劃，每一個環節都凝聚著他們的心血………

工作之余，他們會一起探索川省的大街小巷，品嘗當地美食。由于對這里并不熟悉，兩人便常常在網上搜尋美食攻略。

然而，網上的信息參差不齊，有時候按照攻略找到的餐廳，實際品嘗后卻并不像描述中那般好吃有特色，讓他們不免有些失望。但好在，也有一些介紹的餐廳確實不錯，性價比挺高，給他們帶來了不少驚喜。

這一次，他們來到一家古色古香的川菜館。此前，他們在探尋美食的過程中有過不少經歷。

有一次，按照網上熱門攻略找去一家號稱“最正宗”的川菜館，到店一看環境嘈雜，菜品端上來賣相不佳，嘗了嘗味道更是差強人意……

所謂的特色菜完全沒有攻略里描述的那般美味，價格還不便宜，這讓他們著實踩了次雷，陳瑤笑著說：“有時候網上發布信息還是不能完全相信，哈哈！”。

不過，他們并未因此氣餒，繼續尋尋覓覓。這次終于，找到了這家店。沈星看著滿桌精心挑選的美食，興奮地說：“這次按照攻略找的這家店，看著就很靠譜，早就聽說川菜麻辣鮮香，今天可算能大飽口福了。”

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