什么意思？”

程意問道：“他們這次罷工那批人，是不是陸陸續續都回來了？”

程志遠道：“對的，有兩個小伙子昨天就回來了，老劉等人今晚也都陸陸續續回來了。”

“不過我沒給他們分多少活兒，一人都只分了十來雙。”

程志遠還是有一定的管理手段的，憑什么他們說走就走，說要來就來？

但人家是拿身體原因做借口，沒有明說，既然誰都沒有挑明，就只能都當做沒這回事發生。

程意笑道：“你做的對，不過明天老徐來的話，不要給他分十多雙。”

“你的意思是，單開他一個人？”程志遠問。

“確實，起頭鬧事的是他，若是沒有他在那里煽動，其他人沒這個膽子，也沒這個心。”

程意搖頭：“不，不是把他開了，而是給他按照以往的工作量分鞋子。”

“給他分三十雙？這不就表明我們被他拿捏住了，廠里離不開他嗎？”程勤不解的問道。

程意反問：“現如今咱們廠里有他沒他，有什么差別嗎？”

程勤搖搖頭：“沒什么差別。”

依照現在近五十套工人來看，就算每天不加班，也能按時交貨。

“對啊，這一點不僅我們清楚，廠里其他工人也清楚，但若是我們主動把老徐開了，依照他的脾氣，會善罷甘休嗎？”程意考慮的是這一點。

程志遠皺皺眉頭：“這就依不得他同不同意了，帶頭鬧事的是他，沒人有義務慣著他。”

程意解釋道：“理是這么個理，但你有證據證明他鬧事嗎？”

“謝六叔不是說了......”

“謝六叔是說了，但你問問他，他愿意出來作證嗎？其他參與的人，也都灰溜溜的回來上班了，他們會承認自己是故意罷工的嗎？”

一連串反問，程志遠和程勤都答不上來。

程志遠無奈道：“那我作為管理人員，要開一個人還非得找個理由是吧？”

程意笑笑：“志遠哥，你平時挺沉穩的一個人，怎么在這件事上這么沉不住氣？”

程志遠踢了一下旁邊的膠水桶：“主要是這個老徐，真的一直是個刺頭，我剛來他就看我不順眼，明里暗里想鬧事，對他多好的態度都不行，簡直就是一個喂不熟的白眼狼。”

這段時間以來，盡管知道老徐對自己當管理有些意見，但程志遠還是本著以理服人、以德服人的心態，對他一視同仁，甚至更加的寬容。

他有時候愛貪小便宜，拿點皮料回家做包啊坐墊什么的，程志遠都睜一只眼閉一只眼。

沒想到這個老徐，半點不知反思，逮著點機會就鬧事。

程勤拍拍程志遠的肩膀：“處理這些事情，你辛苦了。”

他自問，要是換做他親自來管，也不見得能管理得多好。

程志遠笑道：“幺爸，我不是在抱怨訴苦，只是覺得老徐這個人真的留不得。”

程勤點點頭：“那就想個辦法把他開了。”