會議室里一片沉寂，眾人對這位新來的總經理，懷揣著一絲畏懼。

許意的目光從眾人臉上掃過，分公司的人員并不多，但從歷年的報賬來看，幾乎每一位員工的薪資都高于市場平均水平。

前任董事長給出的回應是，分公司聘用的員工都是名校畢業，能力較強，值得這個價格。

有了前秘書這樣的前車之鑒，許意對此抱著極大的懷疑。

那審視的目光看得眾人人心惶惶，有些膽子小的額頭上已經開始冒起了冷汗。

許意，此時才緩緩開口。

“自我介紹一下，我是總公司派來的許意，未來將會在分公司擔任總經理的職務，總公司知道分公司目前的情況嚴峻，所以在我上任初期，可能會做出一些改革，或許大家會有些不習慣，但請各位放心，我會在保證公司正常運轉，保證公司基礎利益的條件下，盡可能多的為各位謀求福利。”

許意的聲音并不大，話語卻擲地有聲。

會議室內眾人聽完，卻有些狐疑。

畢竟許意前腳才開除了總經理秘書。

那一張張質疑的臉，深深的烙印在許意腦海之中，她深吸一口氣，又道：“各位，接下來我會將你們的工作標準，發布在工作群里，請各位嚴格按照工作標準執行，一周后，我會讓人事部對于你們的工作情況進行考察，如果有不達標的，會酌情做出降職或全退的處置。”

聽到這話，一眾老員工們臉上表情瞬間變得難看起來。

一來就要進行如此大刀闊斧的裁員和職務變動，這個女人未免也太可怕了。

許意自然能猜測到他們如今在想些什么，于是，又接著道：“當然，如果有表現優越的，自然也少不了獎勵，我希望各位明白，職場的基本規則就是能者居之。”

“那么這次會議就到此為止，希望各位回去之后，嚴格按照工作標準執行，對了，各個部門記得整理一份報表，將近兩年的工作情況進行匯報，散會。”

一番話說完，許意頭也不回地走出了會議室。

她當然不是聽不到身后那些窸窸窣窣的閑碎語，她當然清楚用什么樣的方式最能得人心。

可身為管理者，最重要的并不是讓員工喜歡自己，而是要保證公司的正常運轉，要讓員工對自己產生敬畏之心。