此時此刻，位于東京的東日公司大樓的某個辦公室內

身為2025年播出的《蒙面勇士》的主制作人，明智誠二最近陷入了前所未有的困境。

隨著工作的進行，他逐漸發現了，主制作人這個擔子對他來說到底有多沉重

首先，由于是第一次進行主制作人的工作，沒有什么經驗，且東日那邊也沒有給他安排什么老資歷來跟他老帶新。

這導致了項目進行的拖延、緩慢、混亂，很多之前沒有想過的問題都接連出現。

簡直是一團亂麻。

其次，是他身為新人的人脈不足。

一部特攝劇的制作，不是光靠東日自己的員工就能完成的，很多部分的工作都需要靠外包。

而怎么外包，給誰外包，就是需要制作人自己來統籌、規劃的部分了。

那些老牌的制作人，總是有自己的人脈，他們認識很多業界的知名的有能力的人。

這些能人或出于人情，或出于對制作人能力的信任，往往愿意賣他們一個面子，來參與制作，成為staff的一員。

但明智誠二卻不行

先不說他根本不認識幾個人。

就算認識，他也有點喊不動。

相比于那些一呼百應的老牌制作人，明智誠二就像是在一個更差的卡池里抽卡，來努力湊齊自己的團隊。

盡管條件如此艱難，但他還是在通過各種方式來完成自己的工作。

例如拜托某些東日社內的老資歷為自己說情，為自己拉來一些人脈。

又比如盡可能的將自己的姿態放低，希望通過親和的態度來彌補自己能力上的不足，來讓團隊凝聚起來。

他的這些工作確實起到了一些成效。

但是卻沒有從根本上解決問題

目前，按照母公司東日那邊的要求，明年的《蒙面勇士》最晚在3月份就要開拍了。

但截止目前，已經快要11月了。

整個企劃甚至還沒有一個明確的方向，不知道到底要拍什么。

好幾個方案被提出又被廢棄，然后又不停的有新的方案產出

工作進度就卡在這里了。

對于今年的新《蒙面勇士》企劃，東日那邊的態度很簡單。

他們一方面希望能夠培養以明智誠二為首的新生代制作人，來接替某幾位已經逐漸淡出一線工作，準備退休的老制作人的位置。

另一方面，也希望今年能打破《蒙面勇士》這幾年始終沒有高口碑作品產出的窘境。

于是，此前在擔當副制作人時效果很好，且非常年輕的明智誠二就被委以重任。

明智誠二在上任以后，做出的第一個判斷，那就是沒有高口碑作品的核心關鍵就是編劇不行。

是跟東日合作的那幾個編劇水平不行，所以寫出來的故事也不行。

于是他始終在嘗試找一個他認為的完美的編劇人選。

但連續找了好幾個人，要么就是叫不動，要么就是像入間一心那樣，表示“我是小說家，你叫我來寫劇本根本不現實”。

能叫的動的還是經常跟這個項目合作的那幾個老東西。

但如果這樣的話，又有什么意義呢？

他們之前連續幾年都寫不好劇本，今年就能寫的好了？

于是，目前找編劇的事情就暫時尬在這里了。