公司新員工為期十五天的崗前培訓一結束。

公司的各條生產線也就正式運轉起來了。

房大同作為研發部門的主管，也不分黑白的連軸轉了半個多月，便將全部型號的中小設備，改進結束。

令蘇桃沒有想到的是，她心心念念的研發大型顯示屏的專家型人才，竟然提前到位了。

而且一來就是三個。

這可把蘇桃樂壞了。

有了幾人的加入，他們的研究團隊如虎添翼。

為了留住人才，蘇桃立馬安排武玉君就近找房子，安排幾人住處。

吃飯公司有食堂，而且吃的好吃的講究，住的地方再安排上，三人頓時對新公司滿意的不得了。

一開始，他們做夢也沒想到，堂堂川大的畢業生，畢業分配到的單位竟然不是國營單位而是私企。

開始，三人都很抵觸這次的京城之行。

但是到了公司，看到了最先進的生產車間，受到了最高級別的待遇后，他們瞬間覺得私企真香了。

按著他們原來的分配方向，無疑就是進到各個國產電視機生產廠家，做個小小的技術員，連工程師都算不上，即便達到高級工程師的級別，工資撐死也就七八十塊錢，住房問題的解決更是遙遙無期。

可是到了這里，蘇總是怎么說的，

“到了這里，你們專心搞研究就好，一切生活上的問題，公司都給你們解決。

目前，你們剛來對公司還不熟悉，但是也看到了，廠區南側那邊在建的是三十六層的辦公大樓，東側是在建的十層的單身職工宿舍和部分家屬樓。

作為公司研發團隊的骨干，等家屬樓建成，你們都能分到一百多平的三室一廳的房子。

到時候，是把家里父母接來同住，還是在京城娶媳婦安家，都不怕沒地方住……”

以李恩慶為首的三個初出茅廬的大學生，年紀并不小，但卻被蘇桃這個看似剛剛成年的小姑娘忽悠的一愣一愣的。

聽到技術骨干竟有如此高的待遇，他們都震驚的不敢置信。

但一想到眼前的小姑娘，真的是這家公司的老總，他們又想，絕不會是蘇總拿他們開涮瞎說，于是，心里火熱，看向蘇桃的目光都熱切能灼燒起來。

就這樣，第一天到公司報道，三人就被驚喜震驚的云里霧里。

直到背著行李，跟著武玉君來到臨時住的小院，三個大小伙子，當即拉住武玉君這位和藹的老先生確認他們的工資待遇。