到達孟部長那兒，我在秘書室等了等，等里面水利局長出來了，我才進去。?e-z_小*說*網++首+發^

坐下后，我就把情況匯報了一遍。

孟部長說道：“你沒有當衛生局副局長那股沖勁了啊。現在有點思前想后。”

我尷尬地笑道：“主要是這一個是常委，他說了算，我聯合其他人反對也沒用。而當時的衛生局花枝芳只是一個處級干部。

衛生局尚有人敢公開反對花枝芳，開發區沒有一個人敢公開反對周林，一個人太孤單了啊。目前除了馬連成，我可以跟他說幾句內心話，跟劉平均都不可能全拋一片心。”

孟部長說：“向不向周市長匯報都是一回事，沒有多少作用。”

我吃了一驚。一向支持我的孟部長竟然講出這種話？

我揉了揉眼睛，眼前確實是孟部長。

孟部長緩緩地說道：“你還不懂高層政治。市委處理一個處級干部容易，免職也好，關起來也好，其影響基本上都在市內。

其他地市的人會關注嗎？很少，除外他的熟人親戚。那就更談不上省廳領導關注這種事了。

比如花枝芳下臺了，除非省衛生廳幾個領導知道，其他廳有人知道嗎？”

我點點頭。

孟市長接著說：

“一個市委常委出了問題，那省領導不僅會關注，還要聽取紀委意見，研究如何處分。!q~i_u?s*h¨u,b.a+n/g_.,m^e*這影響就大了。同時，也說明譚書記、周市長這兩位主官執政不力。班子內部出問題，影響他們的前途。

所以，你們兩個在工作上不協調，不合拍。到書記市長那兒根本不是問題。按照下級服從上級的原則，他們只聽一把手的。

就算你做了很大貢獻，也是在一把手的領導下作的貢獻。今后一把手異動時，會考慮讓你接班。如果你就因為這些小事不斷地找書記市長反映，反而讓領導留下不好的印象。

這個印象就是你不善于協調人際關系。讓你當一把手，今后也不一定能搞好一個單位，你懂了嗎？”

孟部長這番話，像有一只手從背后給我重重一擊，我連忙趔趄了好幾步才穩住身子。

孟部長抬頭，和藹地望著我。

像我班主任劉老師一樣，在等待著我的理解。

我連忙點頭，深有感觸地說道：“感謝您這么耐心地教我。”

孟部長最后才給我傳授秘訣：

“每一個人都是在不斷成長，有句話叫做——到哪座山唱哪首歌，這是有道理的。你以前面對的上級是處級干部，現在你面對的上級是廳級干部。

不僅是廳級，還是常委。他也是經過多年摸爬滾打才坐到這個位置上來的。沒點能耐，他能坐到這個位置上來嗎？

所以，你與其這樣零打碎敲，過段時間向書記市長去匯報周有問題，而且都是些小問題，有什么用呢？難道書記市長不知道周這個人比較霸道嗎？

知道了，他們就會拿這些問題找他開刀嗎？

不會的。`咸′魚·看.書¨*免.費?閱,讀!所謂官官相護，指的是保護同類也是保護自己。

周這個人能從縣長當到市委常委，他還是有一手的，也與主要領導的關系不錯。你一點小問題能拱動他？

同志，唯有大問題，連書記市長都罩不住，他們才會動他。”

我越來越佩服孟部長鞭辟入里的分析，很崇拜地望著他。

孟部長說：“我也是看了你多年，覺得你有才干，但是，也知道你的弱點。

你的弱點是什么呢？

長期在領導身邊當秘書，只是懂點皮毛，學到了領導身上處事的外在方法，但你還沒學到實質的東西。所以，讓你到衛生局去歷練。

在衛生局，你遇上花枝芳這種女同志，嚴格說起來，她心不狠，手段也不毒，加上一心弄錢，被你抓住了把柄。

但讓花枝芳真正垮臺的原因，是下面那個醫生家不斷地鬧事，事情鬧大了，她才下臺。你承認嗎？”