我問：“你叫李芬芳？”

她對我嫣然一笑。§/優e`品?;小?.}說?網??已{發￥布-最[e.新-%?章ˉ¤節??長得漂亮的女子一般小動作多，她順手捋了捋了額前的一縷頭發。說道：

“對。就是桃李芬芳中的三個字”

“外面到處是標語是你的創意？”

她摸不清我的底細，試探著問道：“主任，你覺得多了？”

“不是多了，而是那些標語完全沒有必要。”

她吃了一驚，說道：“這是以前胡主任布置的，審核的。”

我問：“周書記沒審核嗎？”

她搖搖頭：“這些小事都是胡主任做主。”

我說：“不管誰布置的，到處都是這樣一些標語有什么用？天天喊口號，人家就來投資？”

她的臉都紅了。

“寫標語不是喊口號。要寫一些讓別人一看就產生好感的話。”

她小心翼翼地問：

“主任，你給我提示一下，我馬上改。”

“外面大廳就寫——無論您何時來，總有一杯熱茶相待，盡管我也有煩惱，迎接您的永遠是笑容。

這樣寫不是挺真誠嗎？”

她忙說：“主任，你等一等，我去拿筆記本。!6}1?μ看]$書?網ˉ(￡3~最e?新μ3?章?節\%?更!(新x快~/?”

我要給她立規矩，讓她去告訴別人，便說：“上班時間，你到領導那兒去，隨時要帶個筆記本。”

她吞了一下舌頭，馬上出去，一會兒就進來，坐得端正，打開筆記本。

我才說道：“標語是傳遞一種價值觀，比如辦公室就寫——著裝整齊是對客人的尊重，耐心傾聽是對工作的負責。”

她點點頭。說道：“別人一看，就知道我們的工作態度。”

我再說：“食堂就寫：衛生就是最放心的美味。”

她唰唰唰地記錄。

我說：“進門的拱門上就寫：我們最大的開心就是投資者盈利。”

她頓了頓，問道：“這樣寫？”

“不這樣寫，那怎么寫？客人盈利，我們才盈利。客人虧得一塌糊涂，我們的利不是搶人家的？”

她點點頭，記錄地飛快。

我說：“我只是一個提示，你組織宣傳科的同志討論，一共拿出10條標語，一定要貼合實際，也不要到處都貼，關鍵的地方貼幾條就行了。”

她點點頭。

我說：“把筆記本給我。”

她猶豫了一下，還是把本子交給我。

“你的字還寫得不錯嘛。e=卡1)卡?小~>1說_網[±最{新{章￠>節[￡?更%.新-快?一個女同志寫出一筆英姿勃發的男同志字體。”

她剛才緊張的神色才松弛下來。笑道：“主任見笑了。”

關于如何駕馭下屬，我師父閑談時向我傳授了經驗。

師父說：“你可以狠狠地批評下屬，但最后總是要找個理由表揚人家幾句。這叫又打又拉。你老是青鐵著臉，批得人家體無膚，你就會失去人心。

先重重地敲打，最后再表揚一兩句，人家就會感覺——批評是因為工作，并不是對他個人有什么意見。”

我說道：“你名字取得好，李芬芳，桃李芬芳同志，你在工作上要多想一想，怎么才能增加開發區的吸引力，就是把最本質的東西傳遞給外商。”

她見我不批評她了，笑道：“主任，我覺得你很有水平。”

我沒有做聲。