從九月份起，我開始動人。^欣¨捖`夲*鉮?戦\/更`鑫`最^全~

一是配齊干部，局網宣辦這個機構批復下來之后，先把張岳松提為網宣辦副主任，這個夠格，他在醫養中心搞了兩年，回局里差不多又是一年。

那么，就讓他以副主任身份主持工作。

接著讓他挑選兩個人。他從十佳優秀征文作者中選了兩個。

一個叫唐婉，女，漂亮，文筆好，二十四五歲，未婚。

一個叫宋之問，男，單單瘦瘦，二十六七歲，已婚。

九月初，人員報到之后，讓他們到花枝芳原來辦公的小套間去辦公。

然后，召集三人開了個會。我說：

“你們三個人以岳松為主，他是副科長。主要任務三項。

一，抓好全市各級醫院的對外新聞宣傳。有什么好人好事，或者新的動態，積極向上級媒體投稿。專門設立這個機構，就是要爭全省衛生系統新聞報道第一。

從今年開始，做不到就退回原單位。但不要出現我郝曉東的名字，就是實事求是，做了什么寫什么。特別是要向三個地方多報送。

一是省廳，二是四水日報，三是秦江日報。

第二點，抓好全市衛生網絡工作的管理和培訓。網絡時代已經來到，全市醫務工作者都要會用電腦。這個由岳松帶你們到最先進的醫院去學習。

那些大醫院已經開始網絡辦公了。

第三點，協助辦公室做好全局的日常工作。你們是獨立的，但與辦公室密不可分的。三人都是才子才女，辦公室的文稿仍由你們擬定。

交代完畢，我問岳松有什么要求。

他說：“我最想了解的，就是醫院電腦化這個具體操作。”

我點點頭道：“要陳局長安排車子，你與司馬處長這次熟了，直接與他聯系，請他推薦一個醫院，你們三個人同時去學習。!嗖^餿￠暁*稅*蛧￠`埂_辛?罪`全.”

把這件內部事情定妥，我就要動班子成員了。

一是我確實缺人，二是有些人我必須調整出去。

這件事，必須先向組織部孟部長匯報。

9月6日，星期一，我給孟部長打了一個電話，說邀他到張文杰叔叔家吃個晚餐。

我們三人，基本上是個鐵三角。他說換一天，星期二吧。

那就以孟部長的為準，我與張文杰通了個電話。他說行，我也有些事要找他匯報。

一天，一晃就過去了。

9月7日，張文杰開車，先接到了我，再接孟部長，開到東郊張文杰叔叔家。

這里基本上成了我們議事的據點。

三人上樓，張文杰是半個主人，由他泡茶倒水。

坐下之后，我說：“張局長，你先來。”

張文杰把局里要動的人，先向孟部長做了十多分鐘的匯報。他的情況，我也不懂，不提建議。

孟部長聽完，點點頭，說道：“我回去想一想，再答復你。”

然后，他很直爽，朝我問道：“你有些什么問題？”

我說：“要把衛生局搞好，我的調整幅度就要大一些。”

他點點頭。

我開始介紹：“班子成員中，陳秀敏不動。接下來就是陳堅強，這個人要置換出去，原因有兩個：

一是后來的徐國平，我把他放到一醫院，今后讓他接任書記一職。陳堅強不會高興。二是陳堅強這個人沒有一點心計。只適宜搞紀檢工作。”

孟部長點了點頭，說道：“讓他去公安局吧，公安部門需要這種敢打敢沖的，跟衛生局這些文化人在一起，他確實不適合。¨比~奇?中!雯*徃￠,勉^肺\粵′黷?”

我說：“對，這就是因人而異。或者調回市紀委哪個處室負責也行。”

我說：“如果陳堅強走了，最好把張行遠從教育局調到我那兒當三把手。他在教育局是排在最后一名的副局長。

行遠當一把手不行。但當副手絕對可以。”

張文杰說：“這個方案行。行遠這個人踏實肯干。主要是放心。

孟部長說：”你繼續說。“

我說：”何仲文這個人就原地不動，管了多年的醫政，藥政工作，業務熟。他的特點是誰上臺就支持誰。其次，工會主席夏旭輝，現在是副局長。

這個人倒花立了功，但身體不行。反正過幾年就要退了。不動了。

剩下就是工會主席一職，我想讓辦公室主任李遠山接任，列為黨組成員。”

孟部長聽后，沉思一陣，說道：