第327章：在分工之前，先密談

到師父那邊坐定，兩人喝茶。搜索本文首發看書娃先聊些閑話。

過了一會兒，才切入正題。

師父問：“到那邊報到，感覺怎么樣？”

我笑笑：“報到還不是一片形勢大好？領導鼓勵，大家歡迎，但今晚找陳秀敏了解了一下情況，真實情況還是比較復雜。”

“你說說，我對衛生局內部情況也不是很熟悉。”

我把陳秀敏告訴我的復述了一遍。

師父聽完，望著我問道：“那你怎么打開局面？”

我匯報道：“首先獲得一把手的支持，找花局長好好談一次心。”

師父點點頭：“對的。花是要走的人，她肯定會支持你。”

我再說：“工作進行重新分工。我或者陳秀敏來管后勤。這一塊原來歸曹再升管。”

師父說：“不能由陳秀敏管，你要直接管，殺伐一定要果斷點。”

我點頭，接著談第三點：

“去了之后，先到二級機構走一遍，了解情況，特別想找一二個跟曹再升走得近的什么院長、副院長，找出他們的問題，處分一兩個。”

師父皺起眉頭，問道：“這個要慎重，下面院長副院長有問題，長期以來沒有得到處理，證明花枝芳反腐不力。她會同意嗎？”

我說：“紀檢組長陳堅強是蕭書記的親信，我找他出面去做這件事。許諾如果我接任局長，就會調開曹再升，讓他來接任常務副局長。”

師父搖頭：“你太急進了，這個事要暫緩。先不處理二級單位的領導，可讓陳組長先查，誰有問題，你和花局長約談這些人。先他們先夾著尾巴做人。

這樣就削弱了曹再升的力量。他們不敢輕舉妄動。處不處理，要讓花局長走后，你再決定動手。”

還是師父老練，我笑道：

“您指導得對。就先形成一種壓力，一種氣氛，再慢慢下手。”

“對。你把后勤管起來，先從這方面突破。目前找花局長就只要求管后勤。這也是個正當要求。”

我點點頭，再說道：“我和熊十辨聯系好了，他大約在五六月過來。”

師父說：“這個也可以緩緩。”

“緩緩？”

“對。一切都要水到渠成。我先問你一個問題，新去的陳組長到二級單位去走了一遍嗎？”

我搖頭道：“不清楚。”

師父說：“你明天一定要弄清楚。”

我點點頭。

師父這才說：“你明天弄清楚之后，如果他沒有下基層，你就邀他一起走一遍。下面二級單位也有紀檢組。

你是常務副局長，了解整個情況，他是紀檢組長，了解下面的紀檢工作。”

我雙手抱拳拱了拱：“師父高明。”

師父說：“你目前就做兩件事，一是向花局長匯報，要求管后勤，二是下基層走一趟，最后是與陳組長一起去。

其他事，包括十辨來不來，暫時不要提。

事多，不可能全做。事急，更只能緩行。

具體怎么操作，就只能由你定決了，我只談個原則性意見。”

我感嘆道：“還是師父深謀熟慮。當二把手的要顧及一把手的面子。目前只是鎮住對手，漸漸削弱對方的威信。一定要等花局長走了之后才下手。”

師父贊賞道：“對。花局長只求平安過渡。你則需要積蓄力量，不可輕舉妄動。”

交談至此，我覺得基本上可告一段落了。端起茶杯喝茶，心想，不知那些打牌的走了沒有。

如果沒走，回去也尷尬。便打了一個電話給憶蘭。

接通之后，我說：“這么晚了，你應該下碗面條給你們同事吃吧，補充點能量繼續戰斗，要熱情一點。”

連師父在一旁聽著都笑了。

她說：“只打完這一盤了。半個小時就可以結束。”

我只好再坐。

兩人又天南海北地聊起來。