所以壯，很多時候，我顯得很優秀，并不是因為我比你更聰明，我只是比你更迫切，比你承受了更大的壓力而已，這些使我激發出了更多潛能，所以才會讓我顯得比你更厲害一些。

我相信，如果我們倆人的身份和位置換一換，你做得并不會比我差。

你還記得阿賴曾經跟我們說過的，投資方審查項目的標準嗎？”

“大概還記得一點，他說的好像是，投資方投的不是項目，而是人。”

“是的，正是如此。越是地位高的人，他考察一個人的時候就越不看能力，而是看為人。

一個能成事的人，不管去做什么項目，他成功的幾率就是比一般的人大。

一個投資者，也不可能對他投資的所有項目都有很深入的了解。

要徹底了解一個項目或者一個行業，是要花費很多時間和精力的，甚至很多時候，一個人干了一輩子，都不見得會對他所從事的行業有很深的理解。

那么投資者又要怎么判斷項目行不行呢？他都不是很了解這些行業，尤其是一些新出現的行業，行業都是剛剛出現的，就談不上什么深入了解了。

所以只能從人入手。

投資者只要看執行項目的這個人行不行就可以了，只要人沒問題，那么他挑的行業，他挑的方向，他設計出來的項目，大概率問題不會太大。

況且沒有任何項目從設計出來就是完美的，再完美的項目，在執行的過程中總會出現各種各樣的問題。

只要創業者的人沒問題，人是靠譜的，出現問題也不怕，他一定能很好的解決。

但如果創業的人有問題，哪怕他挑的方向再對，他挑的行業再熱門，在執行中也一定會出各種問題。

所以，人怎么樣才是第一位的，能力只是其次，而最影響一個人的能力的，除了知識和見識以外，就是他的性格。

能力是可以培養的，性格一旦形成，就很難再改變了。

你現在可以把保衛處看作是投資方，而你則是一個創業者，想讓投資方投資你，你更應該向他們展示的不是你的能力，而是你的性格和為人。

所以我說，你不需要去展示你的能力，你只要做好自己就可以了，如果他們認為你這個人沒有問題，你很適合他們，他們就有可能會對你伸出橄欖枝。

如果剛好相反，任你的能力再強，他們也不會考慮你的。

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