其實呢，停薪留職這樣的一個說法呢，真正的正式的形成文件是在83年的時候也就是開放的初期的時候就已經有了這樣的一個說法了。

想一想真正的就形成文件下發了，那就是83年的時候，很顯然領導不可能是83年才考慮這個停薪留職的，在正式下發文件之前總得先找一些不太重要的單位舉辦一些試點或者是在某些地市呀，某些地方就形成一些試點

某些部門找一些不太重要的。進行一個試點的工作，看一看這個停薪留職到底怎么樣，是有沒有什么需要改進的地方。

可以想象83年正式的下發的文件，那么在83年以前肯定得試點個兩三年了，基本上也就是在改革開放初期呢，這停薪留職就已經有了這樣的一個說法了，所以說許大茂說是自己辦停薪留職去做生意，這個并不夸張。

在開放的初期，就像許大茂這種宣傳部門的，如果說真的想要辦理停薪留職的話，也是完全符合政策的，這個是完全沒有任何的問題的。

所以大家伙可以相信這個停薪留職呢，并不是說現在才有的，而是說在。83年甚至說83年以前肯定也是已經有了相關的試點單位的，只不過呢是83年正式下發的文件，大家伙真正看到停薪留職出現在文件上面的就是83年的時候。

那么按照這個時間線推論，許大茂說是辦理停薪留職，就是非常正常的一個事情了。

許大茂一看這情況不對呀，大家伙怎么都關注停薪留職，這不行啊，停薪留職，大家伙要是都辦了的話，那我還去薅。誰的羊毛呀，所以這個時候許大茂馬上就說：“你們可能不了解，這只是一個試點，現在并不是說已經下發文件了，并不是說什么人什么單位都可以的，我們單位呢是有幸被上面領導選擇成為了試點，所以呢我才可以辦理停薪留職的。

只是說上面有這么一個說法，還沒有真正的形成文件呢，所以。說大家伙想要在你們就比如說軋鋼廠吧，想要辦理停薪留職，那不可能因為還沒有把這個推行到軋鋼廠那邊去呢。

而且就算是推行到那邊去的話，也不是什么人都可以的，必須得符合一定的條件才行。

所以大家伙說是停薪留職，現在至少就別惦記了。

我能夠辦理停薪留職，然后去做生意，完全是一個意外是我們單位被領導選中做了停薪留職的試點田心留職這個事情呢，只有說是上面真正的下發文件，各單位呢都可以辦理停薪留職，那么在這樣的一個情況下呢，你們就可以看看自己是不是符合單位或者場子里面的核心優質的條件。

如果符合的話就可以去辦手續就可以停薪留職了，但是至少現在咱們審核院這邊的，我覺得其他的人想要辦理停薪入職根本是不可能的。”

秦淮茹呢，這個時候聽到這里有些不甘心的說：“這個確實對我們來講是有一些意外吧。

按照做生意確實是那么賺錢，我覺得比上班要賺錢賺多了，但是上班畢竟是鐵飯碗呀。比如說我們廠子里面現在不能夠辦理停薪入職，就是能辦理的話，那么在這樣的一個情況下，我也未必敢這么做，我也未必會愿意那么做。

只不過呢，我想不想是一回事，但是我就是想的話我們單位辦不了這個確實是讓我感覺到有些意外呀，憑什么我們單位就不能夠辦呀。”

三大爺跟著一旁笑呵呵的說：“淮茹呀就說剛才你也說了，你要是真的你們單位你們廠子里面能辦的話，那么你能辦嗎？你敢辦嗎？對不對？

你不敢呀，所以說這個對你有什么意義嗎？沒任何意義呀。就你們加鋼廠那邊能不能辦你又不辦，所以呢，辦不辦得了對你來講我覺得就沒有任何意義你再抱怨也沒什么意思呀。”

秦淮茹的那個時候聽到這里尷尬的笑了笑，頓時也就啞口無了，因為三大爺說的是沒有錯呀，自己剛才都說了說他能辦的話自己也不敢辦也不能辦。

：現在自己抱怨的話確實是有一些打臉的意思呀。但是秦淮茹心里面就不舒服一下，我辦不辦那是我的事情，你們廠子里面辦不了，那是你們廠子里面的事情啊，這么好的機會怎么著也得給廠子里面爭取一下吧，不然的話你們這些領導那干什么吃的吃干飯嗎？

_l