喬冬說，你們之間還有沾親帶故的親戚關系，哄別人可以，哄嫂子不行啊。”

我正色道：“他說的是真心話。他剛才也檢討了自己不求上進，干了10多年還是個辦公室副主任。而你呢，其實也只是抱怨幾句而已。”

說到這里，我故意不說了。

她不知道我葫蘆里賣的什么藥，盯著我。

我一字一句地說：“不抱怨才不正常，抱怨就證明你關心他，是為他好，一心一意希望這個家發達起來。”

梁曉梅說：“山紅，既然說到這個份上，我當著你的面也要吐吐苦水。他是聽不得半句抱怨。

我說一句誰誰誰混得不錯，他就懟我，說你喜歡誰誰誰，我又沒攔著你。

我喜歡誰誰誰了？都是他的想象。事實上，他才能水平都不差，為什么不能跟領導提要求啊。有付出就要有回報，我覺得很正常。”

我望了一眼冬子，示意他別插嘴。

我說：“你這個說法，我支持你。主要是冬子入行時，就展示了他非凡的文字功夫。材料寫得特別好。這種職業，我要跟你說句真話，很難改行。”

梁曉梅問：“為什么呢？”

“因為是領導身邊的重要助手，領導要靠他寫發稿、總結稿、經驗材料。”

“換個人寫不是一樣？”

“這是一門真正的技術活，換個一般的人，真干不了。別的單位也要寫材料的，他們不肯放人。

新招進來的大學生，可以應付這項工作，但寫得讓領導滿意，非得年不可。所以，哪個領導都喜歡喬冬這樣的高手。”

“那就給他提一級啊。”

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